Potenziare le soft skills: la leva strategica per il successo aziendale
Un corso di IAL PIEMONTE SRL IMPRESA SOCIALE.
L’iniziativa formativa mira a sviluppare soft skills essenziali, come comunicazione efficace, lavoro di squadra e gestione dello stress, per rafforzare la coesione dei team, migliorare le relazioni interne e promuovere un ambiente di lavoro positivo, in cui i dipendenti siano valorizzati, supportati e motivati a contribuire attivamente agli obiettivi aziendali.
Moduli
- Team Building: Strategie per la Collaborazione efficace in azienda
- Tecniche di gestione dello stress e delle emozioni per il Benessere in azienda
La Competenza in uscita – declinata in coerenza con il Repertorio Nazionale dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni – è la seguente:
GESTIRE LE RELAZIONI INTERPERSONALI CON COLLEGHI E STAKEHOLDER
Rif. ADA.24.03.01 (ex ADA.25.234.766) – Gestione delle R.U. (anche politiche retributive)
Stefania Durando
s.durando.piemonte@ialcisl.it
Team Building: Strategie per la Collaborazione efficace in azienda
Il Modulo fornisce ai partecipanti strumenti e tecniche per sviluppare le proprie soft skills all’interno del contesto lavorativo, potenziando collaborazione, comunicazione, adattabilità e performance collettive. Il percorso esplora le dinamiche di gruppo e favorisce lo sviluppo di un ambiente positivo, motivante e resiliente, supportando l’apprendimento continuo e l’aggiornamento delle competenze personali in contesti organizzativi in continua evoluzione. Il Modulo si articola nei seguenti Macro-Contenuti didattici: - Sviluppo della cultura di gruppo - Motivazione interna ed esterna - Fidelizzazione al team e agli obiettivi - Gestione delle dinamiche di gruppo - Strategie per affrontare cambiamenti e sfide professionali - Comunicazione efficace - Clima positivo e fiducia diffusa - Leadership orientata all’integrazione - Definizione dei ruoli in base a competenze e personalità - Motivazione del team - Valorizzazione delle qualità individuali
DestinatariIl Modulo è destinato a tutti i lavoratori e le lavoratrici, senza requisiti specifici di esperienza o inquadramento, con l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali applicabili in qualsiasi contesto aziendale. Il corso è indicato per dipendenti di differenti livelli e ruoli, inclusi operatori, impiegati, quadri e team leader, risultando particolarmente utile per coloro che intendono migliorare la comunicazione, rafforzare la collaborazione all’interno dei team, gestire efficacemente i conflitti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi comuni, valorizzando al contempo la produttività e la qualità delle relazioni professionali.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Tecniche di gestione dello stress e delle emozioni per il Benessere in azienda
Il Modulo, della durata di 24 ore, fornisce ai partecipanti strumenti e tecniche per riconoscere e gestire lo stress e le emozioni, con l’obiettivo di aumentare l’efficacia lavorativa e promuovere il benessere personale e professionale. Il Modulo si articola nei seguenti Macro-Contenuti didattici: - Tipologie di stress: stress tonico e stress tossico - Diagnosi del proprio livello di stress - Situazioni relazionali e fattori di stress - Segnali di allarme nella vita personale e professionale - Cambiamento di prospettiva per modificare i propri atteggiamenti - Intelligenza emotiva e gestione delle emozioni - Tecniche di gestione immediata dello stress: respirazione profonda, rilassamento muscolare, mindfulness - Strategie di gestione a lungo termine: pianificazione del tempo, delega, comunicazione efficace
DestinatariIl Modulo è destinato a tutti i lavoratori e le lavoratrici, senza requisiti specifici di esperienza o inquadramento, con l’obiettivo di sviluppare competenze trasversali applicabili in qualsiasi contesto aziendale. Il corso è indicato per dipendenti di differenti livelli e ruoli, inclusi operatori, impiegati, quadri e team leader, risultando particolarmente utile per coloro che intendono migliorare la gestione dello stress e delle emozioni, rafforzare la resilienza, potenziare la comunicazione e promuovere il benessere personale e professionale all’interno del contesto lavorativo.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli
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