Formazione dei lavoratori per la salute e sicurezza sul lavoro – rischio basso d. lgs. 81/08
Un corso di C.A.T CENTRO ASSISTENZA TECNICA CONFCOMMERCIO PISA SRL.
L’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi; conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Concetto di rischio, danno, prevenzione e protezione
Organizzazione delle prevenzione aziendale.
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali.
Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Rischi infortuni
Macchine e attrezzature
Attrezzature
Cadute dall’alto
Rischi da esplosione
Rischi chimici,Nebbie,Oli,Fumi,Vapori,Polveri
Etichettatura
Rischi cancerogeni, biologici, fisici
Videoterminali
DPI
Organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro-correlato
Segnaletica
Emergenze
La regolare frequenza del corso (minimo 90%) e il superamento del test finale, dà diritto al conseguimento di un ATTESTATO DI FREQUENZA.
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di un test obbligatorio con correzione al termine del corso (almeno l’80% delle risposte corrette). Qualora il risultato del test non venga valutato soddisfacente, la verifica verrà completata con un colloquio. Il risultato della verifica finale verrà riportato nell’attestato finale.
Cecilia Pellegrinetti
c.pellegrinetti@confcommerciopisa.it
FORMAZIONE GENERALE SULLA SICUREZZA PER LAVORATORI
Durante il modulo formativo verrà analizzato il quadro normativo del D.Lgs. 81/08 con particolare riferimento ai concetti di danno, rischio, prevenzione, protezione. Si tratteranno i diritti, doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali nel rispetto della normativa vigente, nonché la relazione con gli organi di vigilanza, controllo e assistenza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
DestinatariDipendenti di aziende
Obiettivi dell’apprendimentoL’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, è fornire conoscenze e metodologie ritenute indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso, conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Modalità verificaLa regolare frequenza del corso (minimo 90%) e il superamento del test finale, dà diritto al conseguimento di un ATTESTATO DI FREQUENZA.
L’accertamento dell’apprendimento è svolto tramite il superamento di un test obbligatorio con correzione al termine del corso (almeno l’80% delle risposte corrette).
Al termine delle lezioni verrà proposto un questionario di gradimento per la valutazione finale da parte dei partecipanti.
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaLa metodologia didattica si esprimerà in forma espositiva, studio di situazioni pragmatiche e contestualizzate e discussione di casi real provenienti dall’esperienza dei lavoratori. E’ svolto con un metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti e sollecitare il loro interesse.
FORMAZIONE SPECIFICA SULLA SICUREZZA PER LAVORATORI
Descrizione del Modulo
Durante il modulo formativo verranno analizzati:
Rischi infortuni
Macchine e Attrezzature
Cadute dall’alto
Rischi da esplosione
Rischi chimici, Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
Etichettatura
Rischi cancerogeni
Rischi biologici
Rischi fisici, Rumore
Rischi fisici, Vibrazione
Rischi fisici, Microclima e illuminazione
Videoterminali
DPI
Organizzazione del lavoro
Ambienti di lavoro
Stress lavoro-correlato
Segnaletica
EmergenzeL’attività potrà essere realizzata, a seconda delle esigenze aziendali manifestate, sia in “presenza”, nel rispetto delle misure anti-Covid, sia in modalità FAD SINCRONA.
Il modulo sarà tenuto da esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n. 221/CSR e dal D.I. 6/03/13.
Lavoratori occupati in aziende classificate a rischio basso o che, anche se occupati in aziende a rischio medio o alto, svolgono mansioni che non comportano la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi. Si considerano lavoratori di aziende a rischio basso i lavoratori di settori quali, ad esempio, commercio, turismo, servizi, attività finanziarie ed attività immobiliari e servizi alle imprese.
Obiettivi dell’apprendimentoL’obiettivo della formazione, in ottemperanza dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili al fine di conoscere i rischi specifici della mansione del lavoratore di aziende a rischio basso e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi; conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi) e comportamentali (percezione del rischio).
Modalità verificadelle verifiche di apprendimento, da inserire nel libretto formativo, contiene le seguenti informazioni: – Elementi descrittivi del percorso (contenuti, durata, metodologie, modalità di verifica degli apprendimenti); – Conoscenze e competenze acquisite
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
MetodologiaLa metodologia didattica si esprimerà in forma espositiva, studio di situazioni contestualizzate e discussione di casi reali provenienti dall’esperienza dei lavoratori.
E’ svolto con un metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti e sollecitare il loro interesse.
Livorno, Pisa,