Il sistema di gestione della sicurezza sul lavoro in azienda
Un corso di FOR SRL.
L’obiettivo dell’iniziativa, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore rispetto alla propria mansione, al ruolo ricoperto e alle attrezzature che utilizza. Di conseguenza saper valutare i rischi e utilizzare i dispositivi di protezione individuali e collettivi.
Ci si pone con l’iniziativa l’intento di sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
COMPETENZA: Operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per altri e per l’ambiente
CONOSCENZE
D.Lgs. 81/2008
DPI
ABILITA
Adottare i comportamenti previsti nelle situazioni di emergenza
Utilizzare i dispositivi di protezione individuale e collettiva
Attuare i principali interventi di primo soccorso nelle situazioni di emergenza
Test a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
PAOLO TUBINO
tubino@fortraining.eu
Formazione per addetti antincendio (rischio basso)
CONTENUTI
L’incendio e la prevenzione
principi della combustione
prodotti della combustione
sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
effetti dell’incendio sull’uomo
divieti e limitazioni di esercizio
misure comportamentali
Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora)
principali misure di protezione antincendio
evacuazione in caso di incendio
chiamata dei soccorsi
Esercitazioni pratiche (2 ore)
presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di – sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica
Il modulo di formazione rischio basso è rivolto ai dipendenti che sono stati nominati come addetti alla squadra emergenza aziendale.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivo del modulo è rendere i lavoratori incaricati di far parte della “squadra antincendio” in grado di effettuare interventi di lotta antincendio e gestione delle procedure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di incendi o altre emergenze attraverso l’acquisizione di conoscenze e capacità operative.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione per addetti antincendio (rischio medio)
CONTENUTI
L’incendio e la prevenzione (2 ore)
principi sulla combustione e l’incendio
le sostanze estinguenti
triangolo della combustione
le principali cause di un incendio
rischi alle persone in caso di incendio
principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore)
le principali misure di protezione contro gli incendi
vie di esodo
procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme
procedure per l’evacuazione
rapporti con i vigili del fuoco
attrezzature ed impianti di estinzione
sistemi di allarme
segnaletica di sicurezza
illuminazione di emergenza
Esercitazioni pratiche (3 ore)
presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.
Ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori di aziende in cui si svolgono attività classificate “a rischio incendio medio”, come da D.M. 64/98, individuati per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivo del modulo è rendere i lavoratori incaricati di far parte della “squadra antincendio” in grado di effettuare interventi di lotta antincendio e gestione delle procedure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di incendi o altre emergenze attraverso l’acquisizione di conoscenze e capacità operative.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione per addetti antincendio (rischio elevato)
CONTENUTI
L’incendio e la prevenzione incendi(4 ore)
principi sulla combustione
le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro
le sostanze estinguenti
specifiche misure di prevenzione incendi
accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi
La protezione antincendio(4 ore)
misure di protezione passiva
vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti
attrezzature ed impianti di estinzione
sistemi di allarme
segnaletica di sicurezza
impianti elettrici di sicurezza
Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore)
modalità di evacuazione
modalità di chiamata dei servizi di soccorso
collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento
Esercitazioni pratiche (4 ore)
presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento
presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore, tute, etc.)
esercitazioni sull’uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale
Ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori di aziende in cui si svolgono attività classificate “a rischio incendio elevato”, come da D.M. 64/98, individuati per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivo del modulo è rendere i lavoratori incaricati di far parte della “squadra antincendio” in grado di effettuare interventi di lotta antincendio e gestione delle procedure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di incendi o altre emergenze attraverso l’acquisizione di conoscenze e capacità operative.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Aggiornamento per addetti antincendio (rischio basso)
CONTENUTI
Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili
Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica
Ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori di aziende in cui si svolgono attività classificate “a rischio incendio basso” che sono nominati addetti antincendio e che hanno già effettuato la formazione iniziale, come da D.M. 64/98, individuati per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivo del modulo è aggiornare le conoscenze e le abilità dei lavoratori incaricati di far parte della “squadra antincendio” rendendoli in grado di effettuare interventi di lotta antincendio e gestione delle procedure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di incendi o altre emergenze attraverso l’acquisizione di conoscenze e capacità operative.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Aggiornamento per addetti antincendio (rischio medio)
CONTENUTI
L’incendio e la prevenzione
principi sulla combustione
prodotti della combustione
sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
effetti dell’incendio sull’uomo
divieti e limitazioni di esercizio
misure comportamentali
Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio
principali misure di protezione antincendio
evacuazione in caso d’incendio
chiamata dei soccorsi
Esercitazioni pratiche
presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili
esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti
Ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori nominati addetti antincendio di aziende in cui si svolgono attività classificate “a rischio incendio medio”, come da D.M. 64/98, individuati per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione, che abbiano già svolto la formazione iniziale e debbano proseguire con il proprio percorso di aggiornamento triennale.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivo del modulo è aggiornare le conoscenze e le abilità dei lavoratori incaricati di far parte della “squadra antincendio” rendendoli in grado di effettuare interventi di lotta antincendio e gestione delle procedure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di incendi o altre emergenze attraverso l’acquisizione di conoscenze e capacità operative
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Aggiornamento per addetti antincendio (rischio elevato)
CONTENUTI
L’incendio e la prevenzione incendi
principi sulla combustione e l’incendio
le sostanze estinguenti
triangolo della combustione
le principali cause di incendio
i rischi alle persone in caso di incendio
principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio
le principali misure di protezione contro gli incendi
vie di esodo
procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme
procedure per l’evacuazione
rapporti con i Vigili del fuoco
attrezzature ed impianti di estinzione
sistemi di allarme
segnaletica di sicurezza
illuminazione di emergenza
Esercitazioni pratiche
presa visione del registro della sicurezza antincendi e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi
presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale
esercitazione sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti
Ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori nominati addetti antincendio di aziende in cui si svolgono attività classificate “a rischio incendio elevato”, come da D.M. 64/98, individuati per l’attuazione delle misure di prevenzione incendi ed evacuazione, che abbiano già svolto la formazione iniziale e debbano proseguire con il proprio percorso di aggiornamento triennale.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivo del modulo è aggiornare le conoscenze e le abilità dei lavoratori incaricati di far parte della “squadra antincendio” rendendoli in grado di effettuare interventi di lotta antincendio e gestione delle procedure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di incendi o altre emergenze attraverso l’acquisizione di conoscenze e capacità operative.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione iniziale per addetti al primo soccorso (aziende del gruppo A)
CONTENUTI
Allertare il sistema di soccorso
Riconoscere un’emergenza sanitaria
Scena dell’infortunio
funzioni vitali – polso, pressione, respiro; stato di coscienza; ipotermia ed ipertermia
Nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
Sostenimento delle funzioni vitali (posizionamento dell’infortunato e manovre per la pervietà delle prime vie aeree; respirazione artificiale; massaggio cardiaco esterno)
lipotimia, sincope, shock
cenni di anatomia dello scheletro, lussazioni, fratture e complicanze; traumi e lesioni cranio-encefalici e della colonna vertebrale; traumi e lesioni toraco-addominali)
lesioni da freddo e da calore; lesioni da corrente elettrica; lesioni da agenti chimici; intossicazioni; ferite lacero contuse; emorragie esterne)
tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN
Lavoratori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08) in aziende o unità
produttive classificate nella tipologia del Gruppo A ai sensi dell’art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.
Il modulo ha l’obiettivo di fornire le competenze teorico pratiche necessarie per agire nel ruolo di addetto alla squadra di primo
soccorso aziendale, di cui al DM n. 388/2003 nelle aziende classificate nella tipologia di Gruppo A.
Test a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione iniziale per addetti al primo soccorso (aziende del gruppo B e C)
CONTENUTI
Modalità di comunicazione ai servizi di assistenza sanitaria di emergenza
Modalità di riconoscimento di un’emergenza sanitaria
Classificazione dei traumi in ambiente di lavoro
Classificazione delle patologie specifiche in ambiente di lavoro
Principali tecniche di intervento pratico:
soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
sindrome respiratoria acuta;
rianimazione cardiopolmonare;
tamponamento emorragico;
sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
Lavoratori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso (designati ai sensi dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08) in aziende o unità produttive classificate nella tipologia dei Gruppi B e C ai sensi dell’art. 1 del decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.
Obiettivi dell’apprendimentomodulo ha l’obiettivo di fornire le competenze teorico pratiche necessarie per agire nel ruolo di addetto alla squadra di primo soccorso aziendale, di cui al DM n. 388/2003 nelle aziende classificate nella tipologia dei Gruppi B e C.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Aggiornamento triennale per addetti al primo soccorso (aziende gruppo A)
CONTENUTI
Essendo un’aggiornamento, verranno recuperate le competenze degli membri della squadra di primo soccorso relativamente alle seguenti tecniche di intervento:
Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
Tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali e/o respiratorie acute;
Tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
principali tecniche di tamponamento emorragico;
principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
principali tecniche di soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Lavoratori nominati addetti al primo soccorso in azienda e che abbiano svolto la formazione iniziale e che sono nell’obbligo di aggiornare ogni tre anni le proprie capacità di intervento pratico in materia di primo soccorso, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e regolamentato col D.M. 388/03.
Obiettivi dell’apprendimentoIl modulo ha l’obiettivo di fornire l’aggiornamento delle competenze teorico pratiche necessarie per agire nel ruolo di addetto alla
squadra di primo soccorso aziendale, di cui al DM n. 388/2003 in aziende o unità produttive classificate nella tipologia Gruppo A.
Test a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Aggiornamento triennale per addetti al primo soccorso (aziende gruppi B e C)
CONTENUTI
Essendo un’aggiornamento, verranno recuperate le competenze degli membri della squadra di primo soccorso relativamente alle seguenti tecniche di intervento:
Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del SSN;
Tecniche di primo soccorso nelle sindromi celebrali e/o respiratorie acute;
Tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
principali tecniche di tamponamento emorragico;
principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
principali tecniche di soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.
Lavoratori nominati addetti al primo soccorso in azienda e che abbiano svolto la formazione iniziale e che sono nell’obbligo di aggiornare ogni tre anni le proprie capacità di intervento pratico in materia di primo soccorso, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 e regolamentato col D.M. 388/03.
Obiettivi dell’apprendimentoIl modulo ha l’obiettivo di aggiornare le competenze teorico pratiche necessarie per agire nel ruolo di addetto alla squadra di primo soccorso aziendale, di cui al DM n. 388/2003 nelle aziende classificate nella tipologia dei Gruppi B e C.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione al ruolo per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
CONTENUTI
Principi giuridici comunitari e nazionali;
Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
Valutazione dei rischi;
Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
Nozioni di tecnica della comunicazione.
Lavoratori eletti e nominati ad assumere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), istituite a livello territoriale
o di comparto, aziendale e di sito produttivo, come stabilito all’art. 47 del D. Lgs. 81/08.
Il MODULO vuole fornire le competenze e le conoscenze per svolgere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza secondo le attribuzioni previste dal d.lgs. 81/08 e s.m.i. In particolare si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere una fattiva collaborazione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza su lavoro.
In particolare il corso è finalizzato a:
far acquisire i concetti base relativi ai rischi, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, alle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
illustrare il ruolo del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
far acquisire i concetti e i metodi relativi alle capacità comunicative-relazionali utili all’attività propria del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Test a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Aggiornamento quinquennale lavoratori
I contenuti dell’aggiornamento formazione sicurezza lavoratori, in conformità a quanto previsto dall’Accordo, affrontano le significative evoluzioni della tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione agli aggiornamenti in merito all’organizzazione e alla gestione della sicurezza in azienda dopo il D.Lgs. 81/2008
CONTENUTI
approfondimenti giuridico-normativi
aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
fonti di rischio e relative misure di prevenzione
Lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio basso, medio e alto che hanno già frequentato il percorso di formazione sulla sicurezza, per i quali il Datore di Lavoro ha comunque l’obbligo di garantire un aggiornamento delle competenze.
Obiettivi dell’apprendimentoAl termine del modulo i lavoratori coinvolti conosceranno le evoluzioni normative dei sistemi di sicurezza in generale e di quelli del comparto di appartenenza.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione generale e specifica rischio basso
CONTENUTI
Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, prevenzione, etc.
Classificazione dei rischi più comuni
Valutazione dei rischi e attività di prevenzione
Il funzionigramma della sicurezza nelle organizzazioni lavorative
Obblighi di datore di lavoro, dirigenti e preposti
Sistema sanzionatorio
Organismi di vigilanza, controllo e assistenza
La sicurezza nei luoghi di lavoro
DPI e organizzazione del lavoro
Stress e lavoro correlato
Movimentazione manuale dei carichi
Videoterminali
La segnaletica
Le procedure di esodo
Lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio basso, per i quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di garantire la formazione di base in materia di sicurezza, come previsto all’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08.
Obiettivi dell’apprendimentoL’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione generale e specifica rischio medio
CONTENUTI
Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, prevenzione, etc.
Classificazione dei rischi più comuni
Valutazione dei rischi e attività di prevenzione
Il funzionigramma della sicurezza nelle organizzazioni lavorative
Obblighi di datore di lavoro, dirigenti e preposti
Sistema sanzionatorio
Organismi di vigilanza, controllo e assistenza
La sicurezza nei luoghi di lavoro
DPI e organizzazione del lavoro
Stress e lavoro correlato
Movimentazione manuale dei carichi
Videoterminali
La segnaletica
Le procedure di esodo
Lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio medio, per i quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di garantire la formazione di base in materia di sicurezza, come previsto all’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08.
Obiettivi dell’apprendimentoL’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio medio e conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Formazione generale e specifica rischio elevato
CONTENUTI
Concetti base in materia di sicurezza: rischio, pericolo, prevenzione, etc.
Classificazione dei rischi più comuni
Valutazione dei rischi e attività di prevenzione
Il funzionigramma della sicurezza nelle organizzazioni lavorative
Obblighi di datore di lavoro, dirigenti e preposti
Sistema sanzionatorio
Organismi di vigilanza, controllo e assistenza
La sicurezza nei luoghi di lavoro
DPI e organizzazione del lavoro
Stress e lavoro correlato
Movimentazione manuale dei carichi
Videoterminali
La segnaletica
Le procedure di esodo
Lavoratori e lavoratrici di aziende classificate a rischio elevato, per i quali il Datore di Lavoro ha l’obbligo di garantire la formazione di base in materia di sicurezza, come previsto all’art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08.
Obiettivi dell’apprendimentoL’obiettivo della formazione, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio elevato conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
Modalità verificaTest a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
La conduzione di carrelli elevatori
CONTENUTI
Modulo giuridico-normativo
Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza sul lavoro con particolare riferimento alle disposizioni in materia di uso
delle attrezzature di lavoro (D.Lgs. 81/08)
Responsabilità dell’operatore
Modulo tecnico
Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno: dai transpallet manuali ai carrelli elevatori frontali a
contrappeso
Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi: caduta del carico, rovesciamento, ribaltamento, urti delle persone con il
carico o con elementi mobili del carrello, rischi legati all’ambiente
Componenti principali dei carrelli semoventi: forche e/o organi di presa, montanti di solleva-mento, posto di guida, dispositivi di
segnalazione e controllo, freni, ruote, etc. Dispositivi di comando e di sicurezza e loro funzionamento
Controlli e manutenzioni: verifiche giornaliere e periodiche, sistemi di ricarica batterie
Lavoratori addetti alla conduzione di “carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo”, riconducibili alle seguenti tipologie:
– carrelli industriali semoventi;
– carrelli semoventi a braccio telescopico;
– carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi
Al termine del modulo i lavoratori saranno abilitati alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo – carrelli
industriali semoventi.
Test a risposta multipla e prova prestazionale elaborate dal docente del corso e validate dall’esperta per la Messa in Trasparenza delle competenze di For, per l’accertamento del possesso della competenza obiettivo. Al superamento delle prove e a coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso sarà rilasciato un ATTESTATO VALIDO ai sensi del D.lgs. 81/08.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl modulo verrà erogato in AULA fisica o in FAD SINCRONA con una modalità di tipo ESPERENZIALE che prevede l’utilizzo esclusivo di metodologie di experiential learning utilissime alla traduzione del knowledge in know how per lo sviluppo individuale, di gruppo ed organizzativo attraverso l’esperienza concreta. In tal modo gli adulti imparano a lavorare collegialmente su problemi reali e a riflettere sulla loro esperienza, stimolando in tal modo processi di auto-apprendimento consapevole.
Como, Genova, Imperia, La Spezia, Milano, Novara, Piacenza, Trento, Varese,
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