La cassetta degli attrezzi del rls
Un corso di PROGETTO AMBIENTE SOCIETA' COOPERATIVA.
Obiettivi dell’iniziativa sono:
– promuovere la formazione e l’ aggiornamento della figura del RLS sviluppando conoscenze e capacità che gli consentano di svolgere il proprio operato in modo da essere parte attiva del sistema aziendale, entrando in modo propositivo nell’organizzazione e nella gestione delle attività lavorative
– far acquisizione le conoscenze fondamentali per l’esercizio della funzione di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, coerentemente con quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
– fornire adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui il RLS esercita la propria rappresentanza
– fornire adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
– fornire strumenti strumenti e tecniche della comunicazione efficace per trasferire in modo assertivo l’importanza della materia, motivando il personale al rispetto delle regole, coinvolgere i colleghi sul tema della prevenzione e sicurezza.
‘- individuare e a valutare i rischi presenti all’interno dell’azienda
– elaborare le specifiche misure preventive e protettive da adottare con appositi sistemi di controllo di tali misure
– elaborare le procedure di sicurezza per la realtà aziendale
– proporre i programmi di informazione e formazione in tema di salute e sicurezza
– utilizzare tecniche di comunicazione efficace
Alla fine di ciascun modulo, verrà somministrato un test di verifica degli apprendimenti composto da domande a risposta multipla. Se il corso verrà svolto in FAD le verifiche saranno svolte on-line in modalità sincrona. Al termine del percorso formativo, per coloro che avranno frequentato il 90% delle ore e avranno superato le verifiche finali, verranno rilasciati due attestati di frequenza; uno relativo al corso RLS, valido ai sensi del D.lgs. 81/08 e un relativo al modulo sulla comunicazione.
Chiara Vero
vero@progetto-ambiente.net
RLS
Contenuti:
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
La responsabilità amministrativa, civile e penale
Il sistema istituzionale della prevenzione
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
La gestione della documentazione tecnico amministrativa
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
Il DVR
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
La gestione della documentazione tecnico amministrativa
L’organizzazione della prevenzione incendi del primo soccorso e della gestione delle emergenze
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
Il rischio da stress lavoro-correlato
I rischi ricollegabili al genere, all’età, alla provenienza da altri paesi, alle tipologie contrattuali
I DPI
La sorveglianza sanitaria
Comunicazione e Formazione
I fattori di rischio
Il target è costituito dai dipendenti di aziende con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008) ai quali devono essere assicurate adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. La tematica trattata è trasversale ai settori economici di appartenenza delle aziende e riguarda un obbligo di legge a cui tutte le imprese devono adempiere. I destinatari dell’intervento sono inquadrati come impiegati, operai o quadri.
Obiettivi dell’apprendimentoin termini di conoscenze:
– il quadro di riferimento della normativa generale in tema di salute e sicurezza del lavoro
– i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le loro responsabilità
– i concetti base relativi ai rischi, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, alle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
– ll ruolo del RLS
– Elementi della comunicazione utili all’attività propria del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
in termini di capacità:
– individuare e riconoscere i i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le loro responsabilità
– individuare i rischi comuni e specifici per contribuire a una corretta valutazione dei rischi
– Individuare le misure organizzative e tecniche di prevenzione e protezione
– valutare l’idoneità delle misure di protezione e prevenzione, formazione e informazione
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaIl corso verrà svolto in FAD, in modo da ottimizzare la fruizione della formazione da parte di tutti i partecipanti delle varie province; ma ci riserviamo in fase di realizzazione di poter scegliere la modalità in presenza o blended.
La metodologia adottata è finalizzata a favorire l’apprendimento attivo dei partecipanti, attraverso tecniche e strumenti per la formazione degli adulti quali:
– discussione di casi
– simulazioni
– momenti di condivisione
– creazioni di stanze virtuali
RLS e comunicazione efficace
Il modulo è rivolto ai RLS che hanno svolto il primo modulo e ha l’obiettivo di sviluppare le capacità di comunicazione dei partecipanti affinché possano raggiungere una maggiore efficacia comunicativa attraverso il potenziamento delle abilità di espressione delle proprie idee e di coinvolgimento degli interlocutori. Nello specifico, il modulo affronta i seguenti contenuti:
Tecniche di comunicazione efficace
La comunicazione assertiva
Gli stili comunicativi
Riflessione collettiva sui propri stili comunicativi
L’importanza della comunicazione per la sicurezza e la salute sul lavoro
Comunicare in modo efficace le procedure, gli obblighi, i divieti
I diversi momenti della comunicazione interna per la sicurezza: comunicare per informare, comunicare per persuadere, comunicare per coinvolgere
I diversi momenti della comunicazione interna: comunicare nei colloqui, comunicare nelle riunioni, comunicare verso gruppi estesi, comunicare nella riunione periodica
Esercitazioni su casi reali
Il target è costituito dai dipendenti di aziende che ricoprono il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (come definiti dall’art. 2 del D.Lgs. 81/2008). La tematica trattata è trasversale ai settori economici di appartenenza delle aziende e i destinatari dell’intervento sono inquadrati come impiegati, operai o quadri.
Obiettivi dell’apprendimentoObiettivi di apprendimento in termini di conoscenze saranno:
– la comunicazione assertiva
– comunicare la sicurezza in azienda
Obiettivi di apprendimento in termini di capacità saranno:
– applicare tecniche di comunicazione efficace con i vari soggetti del sistema di prevenzione e protezione
– partecipare consapevolmente alle azioni di miglioramento della sicurezza sul lavoro utilizzando la comunicazione più adatta
– promuovere iniziative di comunicazione per l’attuazione delle misure di prevenzione
Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Formazione a distanza sincrona
MetodologiaLa metodologia adottata è finalizzata a favorire l’apprendimento attivo dei partecipanti, attraverso tecniche e strumenti per la formazione degli adulti quali:
• lezione esemplificativa ed interattiva
• discussione di casi
• lavori di gruppo
• simulazioni
• esercitazioni.
In fase di realizzazione, in un’ottica di flessibilità dell’intervento, verrà scelta la modalità di erogazione del corso, che potrà essere: lezione in presenza, FAD o modalità blended.
Arezzo, Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Pisa, Pistoia, Prato, Siena,
Contatta l’Ente manifestando l’interesse
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