Comunicazione e organizzazione aziendale

La formazione è rivolta a tutti quei dipendenti con inquadramento del CCNL del commercio e turismo con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare le proprie conoscenze e competenze sulle procedure interne e sull’organizzazione aziendale. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. I settori a cui è rivolta tale formazione sono quelli che risultano maggiormente coinvolti nei processi di aggiornamento e trasformazione anche alla luce delle innovazioni portate dall'introduzione del IA in azienda. Sono inoltre dedicati ai lavoratori, soprattutto ultra-cinquantenni, che sono a rischio obsolescenza delle proprie conoscenze e competenze sia per la variazione operativa, sempre più basata sull'informatica, che per le modifiche strutturali ed organizzative in essere nelle aziende dovute all'innovazione tecnologica e di processo.

La formazione è rivolta a tutti quei dipendenti che stanno già lavorando all'internodi Centri di Assistenza fiscale oppure in patronati o in studi professionali. Si fa riferimenti, in linea di massima, a lavoratori con inquadramento del CCNL TDS Confcomercio con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare e/o aggiornare le proprie conoscenze e competenze. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. In linea di massima è quindi un modulo dedicato ad operatori esperti e non a neoassunti, per i quali è necessario invece un percorso formativo molto più articolato e complesso.

La formazione è rivolta a tutti quei dipendenti con inquadramento del CCNL del commercio e turismo con livello compreso tra il 5 e 3, che lavorano a stretto contatto con la clientela e che vogliono, in accordo con l’azienda, accrescere le proprie competenze puntando su un’ottimale gestione della comunicazione; tale indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. Potranno essere coinvolti lavoratori di livello superiore e che abbiano la necessità di contrastare l'obsolescenza di conoscenze e competenze, ad esempio lavoratori ultracinquantenni o persone che stiano ricoprire nuovi ruoli e/o funzioni all'interno delle aziende. Si tratta quindi di riuscire ad integrare i nuovi sistemi informatici con uno stile di comunicazione che sia rispettoso delle attività dei singoli e delle capacità di ognuno.

La formazione è rivolta a tutti quei dipendenti che stanno già lavorando all'internodi Centri di Assistenza fiscale oppure in patronati o in studi professionali. Si fa riferimenti, in linea di massima, a lavoratori con inquadramento del CCNL TDS Confcomercio con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare e/o aggiornare le proprie conoscenze e competenze. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. In linea di massima è quindi un modulo dedicato ad operatori esperti e non a neoassunti, per i quali è necessario invece un percorso formativo molto più articolato e complesso. E' dedicato anche ad aggiornare le competenze in materia di lavoratori ultracinquantenni che hanno le necessità di aumentare le proprie capacità comunicative anche alla luce della variazione della tipologia di clientela.