Competenze tecniche e soft skills per il ruolo del rls
Il percorso formativo, si articola in due moduli: il primo, di 32 ore, dedicato alla la formazione obbligatoria per RLS, con focus su normativa, valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione; il secondo modulo, di 8 ore, sviluppa soft skills essenziali per la funzione del RLS, come comunicazione efficace, problem solving, teamwork, leadership e gestione del tempo. Il corso è erogato in FAD sincrona con esercitazioni pratiche al fine di garantire un apprendimento attivo.
Moduli
- Formazione obbligatoria per RLS ai sensi del D.Lgs. 81/2008
- RLS e soft skills
Conoscenze e competenze:
Conoscere il quadro normativo nazionale e comunitario in materia di salute e sicurezza, anche alla luce del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025
Collaborare alla valutazione dei rischi aziendali.
Individuare misure di prevenzione e protezione adeguate.
Comprendere ruolo e responsabilità del RLS.
Applicare tecniche di comunicazione efficace nel confronto con lavoratori e datore di lavoro.
Riconoscere e utilizzare le principali soft skills nei contesti operativi
Chiara Vero
vero@progetto-ambiente.net
Formazione obbligatoria per RLS ai sensi del D.Lgs. 81/2008
Il modulo fornisce ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) una formazione completa in materia di salute e sicurezza sul lavoro secondo il D.Lgs. 81/2008. I partecipanti acquisiranno conoscenze normative nazionali ed europee, comprenderanno i ruoli e le responsabilità dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale, individueranno e valuteranno i rischi presenti, e apprenderanno le principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Saranno approfondite le modalità di collaborazione con il Datore di lavoro, il RSPP e il Medico competente, nonché le competenze di analisi e proposta di soluzioni preventive. Il modulo include anche un’introduzione alle tecniche di comunicazione funzionali al ruolo. Il percorso si svolge interamente in FAD sincrona, garantendo interazione attiva e discussione di esempi reali.
DestinatariIl corso è rivolto ai dipendenti delle aziende toscane, trasversalmente a tutti i settori economici, eletti come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) così come previsto dal D.Lgs. 81/2008. I destinatari sono generalmente inquadrati come operai, impiegati o quadri secondo i vari CCNL di riferimento (metalmeccanico, commercio, chimico, logistica, ecc.) e svolgono mansioni operative o amministrative con responsabilità di sorveglianza e collaborazione nei processi di prevenzione. Il percorso permette di acquisire conoscenze normative, tecniche e relazionali, indispensabili per partecipare attivamente alla valutazione dei rischi, alla predisposizione delle misure preventive e alla promozione della sicurezza tra i lavoratori, migliorando le interazioni con RSPP, Datore di lavoro e Medico competente.
Modalità formativaRLS e soft skills
Il modulo è dedicato allo sviluppo delle competenze trasversali (soft skills) dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, fondamentali per esercitare il ruolo in modo efficace e proattivo. I partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione assertiva, gestione del conflitto, negoziazione e conduzione di riunioni periodiche. Particolare attenzione sarà rivolta alla comunicazione interna funzionale alla promozione della sicurezza, al coinvolgimento dei lavoratori e alla collaborazione con RSPP, Datore di lavoro e Medico competente. Attraverso esercitazioni pratiche, role play e simulazioni di situazioni reali, i partecipanti potranno trasferire immediatamente le competenze acquisite nella realtà aziendale, anche considerando le specificità del tessuto produttivo toscano, caratterizzato da piccole e medie imprese nei settori artigianale, industriale e dei servizi. Il modulo si svolge interamente in FAD sincrona per garantire interazione attiva
DestinatariIl corso è rivolto ai dipendenti delle aziende toscane, trasversalmente a tutti i settori economici, eletti come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) così come previsto dal D.Lgs. 81/2008. I destinatari sono generalmente inquadrati come operai, impiegati o quadri secondo i vari CCNL di riferimento (metalmeccanico, commercio, chimico, logistica, ecc.) e svolgono mansioni operative o amministrative con responsabilità di sorveglianza e collaborazione nei processi di prevenzione. Il percorso permette di acquisire conoscenze normative, tecniche e relazionali, indispensabili per partecipare attivamente alla valutazione dei rischi, alla predisposizione delle misure preventive e alla promozione della sicurezza tra i lavoratori, migliorando le interazioni con RSPP, Datore di lavoro e Medico competente.
Modalità formativa