Fondamenti di sostenibilitÀ ambientale e green transition
Il corso mira a fornire le conoscenze fondamentali in materia di sostenibilità ambientale e transizione ecologica, sviluppando la capacità di comprendere il quadro normativo di riferimento (Agenda 2030, principi ESG, politiche europee e nazionali) e di analizzare gli impatti ambientali connessi alle attività aziendali.
Moduli
- IMPATTI AMBIENTALI E GESTIONE DELLE RISORSE
- GREEN TRANSITION E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
Mod.1 – Competenza: Realizzare la diagnosi energetico – ambientale di un’organizzazione (Atlante del lavoro. Rep Reg Veneto Profilo: Esperto di interventi di trasformazione green).
Mod.2 – Competenza: Pianificare interventi di trasformazione green (Atlante del lavoro. Rep Reg Veneto Profilo: Esperto di interventi di trasformazione green).
Maria Accurso
progettazione@farimpresa.eu
IMPATTI AMBIENTALI E GESTIONE DELLE RISORSE
Il modulo approfondisce l’analisi degli impatti ambientali connessi alle attività aziendali e fornisce strumenti di base per una gestione più efficiente e responsabile delle risorse. Verranno esaminati i principali ambiti di impatto, quali consumi energetici, utilizzo dell’acqua, impiego di materie prime, produzione di rifiuti ed emissioni in atmosfera, con l’obiettivo di comprenderne effetti e criticità. Saranno inoltre presentati i principi dell’economia circolare e dell’uso efficiente delle risorse, evidenziando possibili azioni di riduzione degli sprechi, ottimizzazione dei processi e contenimento dell’impronta ambientale. Il modulo mira a sviluppare nei partecipanti la capacità di individuare aree di miglioramento e opportunità di efficientamento applicabili al proprio contesto organizzativo, in coerenza con gli obiettivi di sostenibilità e green transition.
DestinatariRispetto agli obiettivi formativi si individuano quali destinatari del corso, i Responsabili dei sistemi di gestione ambientale, Manager HSE, Auditor dei Sistemi di Gestione Ambiente, Consulenti in materia ambientale, specialisti interessati a sviluppare competenze specifiche per la gestione della sostenibilità, e tutte le figure aziendali che svolgono ruoli di responsabilità nei processi che hanno un impatto sull’ambiente. Tale individuazione non è tuttavia vincolante. All’interno del percorso formativo sarà proposto infatti un programma trasversale utile a qualsiasi livello o ruolo aziendale. Tenendo conto infatti delle finalità del corso, tutte le categorie e mansioni aziendali possono essere incluse nell’attività. Pertanto, in ragione della trasversalità dei contenuti e degli obiettivi di apprendimento, il corso si rivolge a figure di qualsiasi livello, mansione, inquadramento da CCNL o settore economico.
Modalità formativaGREEN TRANSITION E INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA
Il modulo approfondisce i processi di transizione ecologica e le strategie aziendali finalizzate a integrare la sostenibilità nei modelli organizzativi. I partecipanti saranno guidati nella comprensione di come innovazione, efficienza delle risorse e digitalizzazione possano favorire la riduzione degli impatti ambientali e il miglioramento delle performance aziendali. Verranno illustrate i principali strumenti per implementare interventi di sostenibilità, inclusi piani di efficientamento energetico, modelli di economia circolare e gestione integrata delle risorse. Il modulo approfondisce inoltre il ruolo degli stakeholder, della leadership e della cultura organizzativa nella promozione di pratiche sostenibili. Attraverso l’analisi di casi concreti i partecipanti acquisiranno capacità di pianificare azioni di green transition coerenti con gli obiettivi strategici dell’organizzazione, monitorandone l’efficacia e favorendo una trasformazione sostenibile e duratura nel tempo.
DestinatariRispetto agli obiettivi formativi si individuano quali destinatari del corso, i Responsabili dei sistemi di gestione ambientale, Manager HSE, Auditor dei Sistemi di Gestione Ambiente, Consulenti in materia ambientale, specialisti interessati a sviluppare competenze specifiche per la gestione della sostenibilità, e tutte le figure aziendali che svolgono ruoli di responsabilità nei processi che hanno un impatto sull’ambiente. Tale individuazione non è tuttavia vincolante. All’interno del percorso formativo sarà proposto infatti un programma trasversale utile a qualsiasi livello o ruolo aziendale. Tenendo conto infatti delle finalità del corso, tutte le categorie e mansioni aziendali possono essere incluse nell’attività. Pertanto, in ragione della trasversalità dei contenuti e degli obiettivi di apprendimento, il corso si rivolge a figure di qualsiasi livello, mansione, inquadramento da CCNL o settore economico.
Modalità formativa