Nuove tecnologie per l’evoluzione aziendale e la competitivita’ del settore

I destinatari del percorso formativo sono lavoratori dipendenti di aziende aderenti principalmente della provincia di Udine, trasversalmente di tutti i settori economici, che intendono conoscere e integrare strumenti di AI nei proprio processi organizzativi. In particolare, il corso si rivolge a quadri, impiegati e addetti al front office, al back office, impiegati amministrativi e contabili, addetti al customer care, alla comunicazione e al marketing, con funzioni operative o di coordinamento, appartenenti ai principali CCNL (es. commercio, servizi, terziario e industria). Coerentemente con l’obiettivo formativo previsto (conoscere gli strumenti AI) e il risultato atteso (individuare ambiti applicativi di intervento), il numero max. di partecipanti è di 15 allievi. Si porrà attenzione al coinvolgimento dei target femminile, lavoratori over 50, lavoratori con basso livello di scolarizzazione e delle imprese delle aree geografiche periferiche del FVG

I destinatari del modulo sono lavoratori dipendenti di aziende aderenti di qualsiasi settore economico che vogliono avere una visione strutturata in merito alle caratteristiche e alle modalità di utilizzo di Chat GPT in azienda e che - per profilo professionale, motivazione, posizione organizzativa interna - verranno coinvolti dalle aziende beneficiarie come partecipanti al progetto, in accordo con gli stessi In particolare, il corso si rivolge a profili di quadri, impiegati e addetti alla comunicazione e al marketing, addetti commerciali, alla vendita, al customer care e al post vendita dei settori coinvolti. La partecipazione avverrà in modalità individuale asincrona per massima capillarità e flessibilità nella fase di fruizione della formazione, con successivi momenti di sistematizzazione collettiva delle conoscenze acquisite.

I destinatari del modulo sono lavoratori dipendenti di aziende aderenti di qualsiasi settore economico che vogliono avere una conoscenza strutturata e profonda della trasformazione digitale intesa come ridefinizione profonda dei processi, dei modelli organizzativi, delle competenze e della cultura aziendale, in cui la tecnologia diventa un motore per innovare e generare valore: senso che va ben oltre l’adozione di strumenti tecnologici. Comprendere cos’è la trasformazione digitale significa per le aziende dotarsi di una chiave di lettura per affrontare il presente e progettare il futuro in maniera strategica, consapevole e sostenibile. In particolare, il corso si rivolge a profili di quadri, impiegati, addetti e operai di produzione di tutti i settori produttivi coinvolti. La partecipazione avverrà in modalità individuale asincrona per massima capillarità e flessibilità nella fase di fruizione della formazione, con successivi momenti di sistematizzazione collettiva

Il corso è rivolto a lavoratori, professionisti e figure organizzative coinvolte in attività di collaborazione, coordinamento e gestione delle informazioni attraverso strumenti digitali. I destinatari includono impiegati amministrativi e tecnici, project manager, team leader, responsabili di funzione, professionisti della comunicazione e personale coinvolto in processi di innovazione e trasformazione digitale. Dal punto di vista contrattuale il percorso si rivolge principalmente a personale inquadrato nei livelli impiegatizi e quadri previsti dai principali CCNL (industria, servizi, commercio e terziario). Le mansioni tipiche comprendono gestione di progetti, coordinamento di team distribuiti, comunicazione interna ed esterna, utilizzo di piattaforme collaborative e partecipazione a processi organizzativi basati su strumenti digitali

Il corso è rivolto a lavoratori, professionisti e figure organizzative coinvolte in attività di collaborazione, coordinamento e gestione delle informazioni attraverso strumenti digitali. I destinatari includono impiegati amministrativi e tecnici, project manager, team leader, responsabili di funzione, professionisti della comunicazione e personale coinvolto in processi di innovazione e trasformazione digitale. Dal punto di vista contrattuale il percorso si rivolge principalmente a personale inquadrato nei livelli impiegatizi e quadri previsti dai principali CCNL (industria, servizi, commercio e terziario). Le mansioni tipiche comprendono gestione di progetti, coordinamento di team distribuiti, comunicazione interna ed esterna, utilizzo di piattaforme collaborative e partecipazione a processi organizzativi basati su strumenti digitali

destinatari del modulo sono lavoratori dipendenti di aziende aderenti in particolare del settore Commercio Turismo e Servizi che vogliono avere una conoscenza strutturata e profonda dei principali strumenti della suite Micosoft Office. In particolare, il corso si rivolge a profili di quadri, impiegati, addetti amministrativi e commerciali che per profilo professionale, motivazione, posizione organizzativa interna verranno coinvolti dalle aziende beneficiarie come partecipanti al progetto, in accordo con gli stessi, con l’obiettivo di sviluppare e potenziare le conoscenze e competenze nelle tecniche di analisi e utilizzo degli strumenti digitali. La composizione del gruppo aula sarà caratterizzata da un mix di ruoli omogenei ma con differenti profili (addetti, impiegati, quadri) e approcci operativi, il che favorirà dinamiche arricchenti, favorendo lo sviluppo personale e professionale dei partecipanti in relazione ai loro ruoli e alle mansioni ricoperte (max. 15 partecipanti).

Il modulo è rivolto a dipendenti di aziende prevalentemente della prov di Ud. che operano in contesti organizzativi caratterizzati da uso intensivo di strumenti digitali e piattaforme di comunicazione e collaborazione online. I profili includono impiegati amministrativi, tecnici, project manager, addetti alla comunicazione, personale di staff e figure di coordinamento che utilizzano quotidianamente email, videoconferenze, documenti digitali e strumenti di presentazione. Dal punto di vista contrattuale il percorso è destinato principalmente a personale inquadrato nei livelli impiegatizi e quadri previsti dai principali CCNL (es. commercio, servizi, terziario e industria). Mansioni tipiche comprendono gestione della comunicazione aziendale, organizzazione delle attività, produzione di documenti e presentazioni, partecipazione a riunioni online e utilizzo di piattaforme collaborative, contesti nei quali la gestione consapevole degli strumenti digitali rappresenta una competenza chiave.