Hybrid skills: eccellenza operativa e self-empowerment
Un corso di FORMACONF - CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO.
L’iniziativa mira a neutralizzare il rischio di obsolescenza delle competenze attraverso un mix di abilitazioni tecniche indispensabili e soft skills evolute. In un contesto di transizione verso l’Industria 4.0, l’iniziativa garantisce che i lavoratori acquisiscano gli strumenti linguistici, relazionali e tecnici necessari per operare in sicurezza su impianti e mezzi tecnologicamente avanzati, trasformando la loro esperienza in leadership operativa al servizio dell’innovazione aziendale.
Moduli
- TEAM BUILDING
- LEADERSHIP E INFLUENZA SOCIALE
- SOFT SKILL UPGRADE: MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE IN DIVERSE LINGUE
- ADDETTO ALL'USO DEI CARRELLI ELEVATORI
- AGGIORNAMENTO ADDETTO ALL'USO DEI CARRELLI ELEVATORI
- CORSO BASE PES - PAV - PEI
Le conoscenze e le abilità individuate in ciascun modulo sono state referenziate all’Atlante del lavoro, nello
specifico:
ADA 24.03.04 – Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale
ADA 24.04.12 – Progettazione strategica della comunicazione/promozione aziendale
ADA 24.06.03 – Traduzione di testi
ADA 11.01.20 – Operazioni di movimentazione merci
ADA 10.04.01 – Progettazione impianti elettrici e simili
Enrico Leonardi
e.leonardi@formaconf.it
TEAM BUILDING
Il modulo fornirà gli elementi chiave relativi alla comunicazione, alla risoluzione dei conflitti e alla valorizzazione delle diversità nel team per migliorare la collaborazione e massimizzare la produttività. I contenuti sono stati declinati avendo come riferimento le conoscenze e le abilità contenute nell’ADA 24.03.04 - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale. La formazione verrà erogata in presenza e/o in modalità a distanza sincrona, dotata di un sistema conferme ai requisiti di tracciabilità richiesti e mediante strumentazione dedicata. Al termine dell’erogazione del modulo sarà predisposta una prova di verifica per la valutazione degli apprendimenti, conoscenze ed abilità acquisiti. I docenti sono esperti di settore e provenienti dal mondo del lavoro i quali predisporranno il materiale didattico, elaboreranno test e questionari in collaborazione con il Responsabile valutazione e attestazione delle competenze.
DestinatariI destinatari del modulo saranno i lavoratori il cui inquadramento o le cui mansioni rientrano nelle seguenti unità di classificazione: -Addetti alla gestione del personale -Specialisti in risorse umane -Specialisti in gestione e sviluppo del personale e dell’organizzazione del lavoro I destinatari di questo modulo sono coloro che lavorano in team e che desiderano migliorare la loro capacità di lavorare insieme in modo efficace, coeso e collaborativo, e che, dunque, hanno un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane all'interno dell'organizzazione e che possono beneficiare di miglioramenti nelle loro capacità di leadership, gestione del team e comunicazione interpersonale.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
LEADERSHIP E INFLUENZA SOCIALE
Il modulo intende fornire gli elementi relativi alle tecniche di leadership per gestire efficacemente un gruppo di lavoro. I contenuti sono stati declinati avendo come riferimento le conoscenze e le abilità contenute ADA 24.03.04- Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale - ADA 24.04.12-Progettazione strategica della comunicazione/promozione aziendale dell’Atlante del Lavoro. La formazione verrà erogata in presenza e/o in modalità a distanza sincrona, dotata di un sistema conforme ai requisiti di tracciabilità richiesti e mediante il supporto di strumentazione dedicata. Al termine dell’erogazione del modulo sarà predisposta una prova di verifica per la valutazione degli apprendimenti, conoscenze ed abilità acquisiti. I docenti sono esperti di settore e provenienti dal mondo del lavoro i quali predisporranno il materiale didattico, elaboreranno test e questionari in collaborazione con il Responsabile valutazione e attestazione delle competenze.
DestinatariI destinatari del modulo saranno i lavoratori il cui inquadramento o le cui mansioni rientrano nelle seguenti unità di classificazione delle professioni: -Tecnici della vendita e della distribuzione -Specialisti in gestione e sviluppo del personale e dell’organizzazione del lavoro -Addetti alla gestione del personale -Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (inclusi settore ICT)
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
SOFT SKILL UPGRADE: MIGLIORARE LA COMUNICAZIONE IN DIVERSE LINGUE
Il modulo intende fornire gli elementi relativi alla comunicazione efficace in varie lingue per facilitare la collaborazione e la comprensione interculturale. I contenuti sono stati declinati avendo come riferimento le conoscenze e le abilità contenute nell’ ADA 24.04.12-Progettazione strategica della comunicazione/promozione aziendale e ADA 24.06.03-Traduzione di testi nell’Atlante del Lavoro. La formazione verrà erogata in presenza e/o in modalità a distanza sincrona, dotata di un sistema conforme ai requisiti di tracciabilità richiesti e mediante il supporto di strumentazione dedicata. Al termine del modulo sarà predisposta una prova di verifica per la valutazione degli apprendimenti, conoscenze ed abilità acquisiti. I docenti sono esperti di settore e provenienti dal mondo del lavoro i quali predisporranno il materiale didattico, elaboreranno test e questionari in collaborazione con il Responsabile valutazione e attestazione delle competenze.
Destinataridestinatari del modulo sono individui che desiderano sviluppare e perfezionare le loro abilità comunicative in diverse lingue per affrontare con successo le sfide e le opportunità di un ambiente di lavoro sempre più globale e multiculturali. In particolare possiamo individuare: 1. Dipendenti di aziende multinazionali o internazionali che lavorano in contesti globali e necessitano di comunicare efficacemente con colleghi, clienti o partner commerciali di diverse nazionalità e lingue. 2. Professionisti che operano nel settore del turismo, dell'ospitalità o dei servizi, dove la capacità di comunicare in più lingue è essenziale per servire una clientela internazionale.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
ADDETTO ALL'USO DEI CARRELLI ELEVATORI
Il modulo intende fornire le competenze per gestire il carrello elevatore in ogni condizione, prevenire gli infortuni e ottimizzare i tempi di stoccaggio. Il corso fornisce l'abilitazione obbligatoria per l'utilizzo dei carrelli elevatori. I contenuti sono stati declinati avendo come riferimento l’art. 73 del D.Lgs.81/08 e s.m.i e l'Accordo Stato/Regioni n.59/CSR del 17/04/2025, nonché le conoscenze e le abilità contenute nell’ ADA 11.01.20 - Operazioni di movimentazione merci. La formazione verrà erogata in presenza e/o in modalità a distanza sincrona (per la sola parte teorica). Al termine sarà predisposta una prova di verifica per la valutazione delle conoscenze e una prova pratica di guida del carrello elevatore per l’acquisizione delle abilità di manovra. I docenti sono esperti di settore e provenienti dal mondo del lavoro i quali predisporranno il materiale didattico, elaboreranno test in collaborazione con il Responsabile valutazione e attestazione delle competenze.
DestinatariIl corso è rivolto al personale operativo incaricato della movimentazione merci, inquadrato prevalentemente nei Livelli IV, V e VI del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi o del CCNL Logistica e Trasporti. Il target include magazzinieri, addetti al ricevimento merci, addetti al rifornimento scaffali (GDO) e operai specializzati che necessitano del primo rilascio dell'abilitazione specifica (patentino).
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
AGGIORNAMENTO ADDETTO ALL'USO DEI CARRELLI ELEVATORI
Il modulo intende fornire ai partecipanti un aggiornamento sulle competenze necessarie per la corretta guida del carrello elevatore, offrendo un momento di revisione critica delle proprie abitudini operative al fine di minimizzare il rischio di infortuni e i danni aziendali. I contenuti sono stati declinati avendo come riferimento l’art. 73 del D. Lgs.81/08 e s.m.i e l'Accordo Stato/Regioni n. 59/CSR del 17/04/2025, nonché le conoscenze e le abilità contenute nell’ADA 11.01.20 - Operazioni di movimentazione merce. La formazione verrà erogata in presenza. Al termine sarà predisposta una prova di verifica per la valutazione delle conoscenze e una prova pratica di guida del carrello elevatore per l’acquisizione delle abilità di manovra. I docenti sono esperti di settore e provenienti dal mondo del lavoro i quali predisporranno il materiale didattico, elaboreranno test in collaborazione con il Responsabile valutazione e attestazione delle competenze.
DestinatariIl corso si rivolge a lavoratori (Livelli IV, V, VI del CCNL Terziario o Logistica) già in possesso dell'attestato di abilitazione in scadenza quinquennale. Sono operatori che svolgono quotidianamente mansioni di magazzino, carico/scarico automezzi e stoccaggio, per i quali il rinnovo della formazione è condizione necessaria per il mantenimento della mansione.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
CORSO BASE PES - PAV - PEI
Il modulo intende fornire ai partecipanti le competenze indispensabili per operare su impianti elettrici in totale sicurezza, garantendo la protezione del lavoratore e la conformità aziendale. Il percorso abilita i partecipanti alle qualifiche di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) e all'idoneità ai Lavori sotto tensione (PEI). I contenuti sono stati declinati avendo come riferimento il D. Lgs.81/08 art. 80; art. 81; art 82 e la Norma CEI 11-27 6 edizione del 2025 e l'ADA 10.04.01-Progettazione impianti elettrici e simili. La formazione verrà erogata in presenza e/o in modalità FAD sincrona. Al termine sarà predisposta una prova di verifica per la valutazione degli apprendimenti, conoscenze ed abilità acquisiti. I docenti sono esperti di settore e provenienti dal mondo del lavoro i quali predisporranno il materiale didattico, elaboreranno test e questionari in collaborazione con il Responsabile valutazione e attestazione delle competenze.
DestinatariIl corso si rivolge a personale tecnico operativo (Elettricisti, Manutentori, Installatori, Termoidraulici) inquadrato ai Livelli III, IV e V del CCNL Terziario o Metalmeccanica. È fondamentale anche per i progettisti e i responsabili tecnici (Quadri o Livelli I-II) che devono coordinare squadre operative e firmare i piani di lavoro, assumendo la funzione di Responsabile dell'Impianto (RI) o Responsabile dei Lavori (RL).
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Pesaro e Urbino
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