Ai empowerment: ottimizzare i processi aziendali con l’intelligenza artificiale generativa
Un corso di NOEMA HR SRL.
Il corso fornisce competenze operative sull’IA Generativa (LLM e Prompt Engineering) per ottimizzare i processi aziendali. I partecipanti impareranno ad automatizzare compiti ripetitivi, analizzare dati complessi e creare contenuti. Il programma garantisce l’uso etico e sicuro dell’IA, affrontando privacy e cybersecurity per governare efficacemente la transizione digitale
Moduli
- Prompt Engineering e Automazione: L'IA Generativa nel Lavoro Quotidiano
• Competenze:
o Integrare l’IA Generativa nei flussi di lavoro aziendali.
o Automatizzare attività ripetitive e analisi di dati complessi.
o Garantire l’uso etico e sicuro degli strumenti cloud-based.
• Conoscenze:
o Principi di funzionamento dei Large Language Models (LLM).
o Fondamenti e tecniche avanzate di Prompt Engineering.
o Normative privacy e fondamenti di cybersecurity 4.0.
ELGA APOSTOLI
e.apostoli@noemahr.it
Prompt Engineering e Automazione: L'IA Generativa nel Lavoro Quotidiano
Il modulo formativo si concentra sull'acquisizione di competenze operative nell'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale Generativa e dei Large Language Models (LLM). L'intervento guida i partecipanti attraverso le tecniche avanzate di Prompt Engineering, insegnando loro a "dialogare" in modo efficace con l'IA per ottenere output precisi e funzionali al business aziendale. Durante il modulo, verranno esplorate applicazioni pratiche dirette, quali l'automazione della corrispondenza commerciale, la creazione di reportistica interna, la sintesi di documenti complessi e l'analisi rapida di grandi volumi di dati. Inoltre, il percorso affronterà temi cruciali come l'etica dell'IA, la privacy e la cybersecurity, per garantire un utilizzo sicuro e responsabile degli strumenti cloud-based all'interno dei flussi di lavoro quotidiani
DestinatariI destinatari sono i dipendenti operanti nei settori Commercio, Servizi, Turismo, Logistica e Trasporti. In linea con la priorità "Future Skills", il target è composto da personale che necessita di colmare il gap digitale per gestire le Tecnologie 4.0. Facendo riferimento agli inquadramenti del CCNL Terziario: • Quadri e Livello I (Manager, Direttori): necessitano di competenze in data analysis, privacy e cybersecurity per riprogettare e integrare strategicamente l'IA nei flussi di lavoro aziendali. • Livelli II e III (Impiegati direttivi, project manager): utilizzano l'IA per ottimizzare i processi decisionali e governare l'efficienza operativa. • Livelli IV e V (Impiegati d'ordine, addetti ufficio): richiedono l'apprendimento del Prompt Engineering per automatizzare compiti ripetitivi (corrispondenza, reportistica) riducendo gli errori. Questa profilazione assicura un intervento mirato a tutti i livelli per democratizzare l'accesso all'IA.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Cagliari, Imperia, Milano, Nuoro, Pisa, Roma, Sassari, Torino
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