Responsabilità sociale e sostenibilità del business
Un corso di ALPIFORM SRL.
L’iniziativa formativa “Responsabilità sociale e sostenibilità del business” di 78 ore presenta contenuti strategici di tipo trasversale per tutte le imprese e tutti i settori. Il corso offre una visione approfondita delle pratiche e degli standard attuali in materia di responsabilità sociale e sostenibilità, dai criteri ESG al bilancio di sostenibilità, dalla CSR alla governance. Ogni edizione prevede la partecipazione massima di 8 discenti. Formazione d’aula nella provincia di Trento o Fad.
Moduli
- Responsabilità sociale e sostenibilità del business
-Comprendere la definizione e l’importanza della sostenibilità aziendale e della responsabilità sociale dell’impresa.
-Conoscere i concetti chiave dei pilastri ESG (Ambientale, Sociale, Governance), CSR (Corporate, Social, Responsability) ed SA8000 e la loro applicazione nel contesto lavorativo.
-Esplorare le diverse aree in cui la sostenibilità può essere applicata all’interno di un’organizzazione.
-Comprendere i benefici economici, ambientali e sociali derivanti di tali modelli.
Elisa Rambaldo
alpiformtn@gmail.com
Responsabilità sociale e sostenibilità del business
Il modulo sviluppa i seguenti contenuti: Il concetto di sostenibilità e gli ambiti che coinvolge (Ambientale, Sociale, Economica). Gli indicatori ESG (Environment, Social, Governace); il bilancio di sostenibilità; La Corporate Social Responsibility (CSR) o Responsabilità Sociale d'Impresa: descrizione, cardini, vantaggi, applicazioni - La Corporate Social Responsibility (CSR) e gli Obiettivi dell’Agenda 2030 - Gli strumenti della CSR: codici etici, bilanci sociali, definizione e concetti chiave di materialità e stakeholders; certificazione sociale SA8000, Sedex-ETI Smeta - Gli elementi fondamentali dello standard SA8000: criteri etici e punto gestionale, l’implementazione, gli indicatori, il monitoraggio e la comunicazione, esercitazioni e case studies.
DestinatariLavoratori dipendenti di tutti i settori. Al fine di contrastare l’obsolescenza dei saperi, un 30% dei voucher erogati sarà riservato in via prioritaria agli over 50 oppure ai lavoratori di aziende in crisi o con un basso livello di istruzione. Tra i principali profili dei destinatari: impiegati, direttori, responsabili di funzione, responsabili di sistemi di gestione, responsabili comunicazione e marketing. Data la possibile disomogeneità dell’utenza l’ente cercherà di favorire la costituzione di gruppi il più possibile omogenei.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Trento
Contatta l’Ente manifestando l’interesse
"*" indica i campi obbligatori