Altri Settori Economici
Governance e responsabilità organizzativa
Ente ESAC SPA
Il percorso
Il progetto formativo comprende moduli dedicati allo sviluppo delle competenze necessarie per rafforzare i sistemi di governance e promuovere modelli organizzativi orientati alla responsabilità e al miglioramento continuo. Attraverso attività dedicate all’integrazione dei sistemi di gestione e alla promozione della parità di genere, il percorso consente di sviluppare una maggiore capacità di strutturare e monitorare i processi organizzativi, valorizzare le persone e adottare strumenti e pratiche coerenti con gli standard di riferimento.
Referente del Catalogo
Caterina Doni
caterina.doni@ascom.vi.it
0444964300
3428393011
Figure professionali
| SEP | Figura professionale | Inquadramento | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Diversity Manager | 24 - Area comune | Diversity Manager | Impiegato | ||
| Quality Manager | 24 - Area comune | Quality Manager | Impiegato | ||
| Responsabile amministrativo | 24 - Area comune | Responsabile amministrativo | Impiegato | ||
| Responsabile della gestione delle risorse umane | 24 - Area comune | Responsabile della gestione delle risorse umane | Impiegato | ||
| Tecnico specializzato in controllo procedure del sistema qualità | 24 - Area comune | Tecnico specializzato in controllo procedure del sistema qualità | Impiegato | ||
Modalità formative
CollettivaIndividuale
Metodologie Formative
AulaCoachingFaD asincronaFaD sincrona
Attestazioni
Attestato Competence Badge rilasciato da For.Te. ex Protocollo metodologico
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