LEADERSHIP OPERATIVA, TEAM STAGIONALI E COLLABORAZIONE NEI REPARTI ALBERGHIERI

Il progetto rafforza le competenze relazionali e organizzative necessarie a far funzionare team composti da personale stabile e stagionale. La formazione affronta inserimento dei collaboratori, assegnazione di compiti, passaggi di consegna, feedback, gestione delle priorità e coordinamento tra reparti nei momenti di maggiore pressione. I partecipanti sviluppano modalità più chiare per guidare le persone, condividere informazioni e affrontare criticità senza perdere continuità di servizio. Il percorso mira a costruire responsabilità e collaborazione tra front office, housekeeping, sala, cucina e altre funzioni dell’hotel.