Augmented management: governare la transizione digitale con i sistemi di ia
Un corso di NOEMA HR SRL.
Il corso “Augmented Management” persegue l’obiettivo di trasformare la leadership introducendo l’IA nei processi decisionali. I partecipanti apprenderanno l’uso di Business Intelligence, People Analytics, sistemi per la supply chain 4.0 e strumenti di cybersecurity. L’obiettivo è formare “manager aumentati” capaci di analizzare dati, governare eticamente l’innovazione e guidare l’azienda verso un’efficace transizione digitale.
Moduli
- Il Manager Aumentato: Data-Driven Leadership e Intelligenza Artificiale
• Competenze:
o Dirigere la transizione digitale integrando l’IA nei flussi decisionali.
o Esercitare una Data-driven leadership per decisioni strategiche.
o Governare il Change Management per superare le resistenze interne.
• Conoscenze:
o Applicazioni IA per Supply Chain 4.0 e People Analytics.
o Piattaforme di Business Intelligence e analisi dei dati.
o Principi avanzati di Cybersecurity manageriale e governance.
ELGA APOSTOLI
e.apostoli@noemahr.it
Il Manager Aumentato: Data-Driven Leadership e Intelligenza Artificiale
Il modulo formativo guida i partecipanti nell'acquisizione delle competenze strategiche necessarie per diventare "Manager Aumentati", capaci di integrare l'IA nei processi direttivi. I corsisti esploreranno l'utilizzo di piattaforme di Business Intelligence e analisi dei dati per supportare decisioni strategiche tempestive (Data-driven leadership). Verranno affrontate le applicazioni dell'IA nell'ottimizzazione della supply chain 4.0, nel Project Management e nelle Risorse Umane tramite i People Analytics. Parallelamente, si approfondiranno i fondamenti della Cybersecurity per garantire una digitalizzazione sicura. Un tassello cruciale sarà dedicato alla leadership etica e al Change Management, fornendo ai manager le metodologie per superare le resistenze interne, garantire la trasparenza degli algoritmi e guidare l'intera struttura verso un'integrazione consapevole delle Tecnologie 4.0.
DestinatariI destinatari sono i dipendenti delle aziende aderenti a For.Te. operanti trasversalmente in tutti i settori economici. In coerenza con la priorità "Future Skills - Digitalizzazione e Tecnologie 4.0", l'intervento si rivolge a figure che hanno la responsabilità di disegnare e implementare l'innovazione tecnologica. A livello di inquadramenti: • Quadri, Dirigenti e Livelli Apicali: necessitano di competenze in IA, cybersecurity e data analysis per definire le strategie di digitalizzazione, ottimizzare gli investimenti 4.0 e governare il cambiamento organizzativo. • Impiegati Direttivi, Project Manager e Responsabili HR/Logistica: figure chiave che devono integrare quotidianamente l'automazione, i People Analytics e la Business Intelligence nei propri flussi di lavoro per massimizzare l'efficienza operativa.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Cagliari, Imperia, Milano, Nuoro, Pisa, Roma, Sassari, Torino
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