Controllo di gestione
Un corso di ASTER FORMAZIONE E LAVORO.
Il corso “Controllo di Gestione”, della durata complessiva di 12 ore, è finalizzato a rafforzare le competenze dei partecipanti con particolare riferimento agli strumenti di analisi economico-finanziaria, alla pianificazione e al monitoraggio delle performance aziendali.
Il percorso formativo intende favorire aggiornamento e consolidamento delle competenze tecnico-professionali, fornendo strumenti e metodologie utili per analisi dei costi, costruzione del budget e monitoraggio degli scostamenti
Moduli
- Controllo di Gestione
Il percorso formativo “Controllo di Gestione” è finalizzato al trasferimento ai partecipanti delle necessarie conoscenze e delle correlate competenze utili per definire gli obiettivi strategici che l’azienda vuole raggiungere nel medio-lungo periodo e in base ai quali definire i Piani d’Azione, attraverso la redazione di budget previsionali, la pianificazione e il controllo dell’andamento aziendale nel breve periodo, attraverso un confronto tra i risultati attesi e quelli raggiunti.
FRANCESCO DI GREGORIO
digregorio@asterformazione.it
Controllo di Gestione
Il presente modulo tratta essenzialmente gli argomenti che riguardano i processi di implementazione di un sistema di controllo dei risultati ottenuti dalla gestione aziendale, secondo gli obiettivi che ci si è prefissati. Gli argomenti trattati saranno i seguenti: - Implementare attività di analisi e riclassificazione del bilancio aziendale - Valutare l’andamento aziendale e pianificare obiettivi strategici e operativi - Definire e condividere il ruolo del controller all’interno di ogni centro di costo e ricavo - Revisionare la struttura economica e finanziaria dell’azienda - Ottimizzare le risorse economiche aziendali
DestinatariI destinatari della formazione sono i lavoratori/trici delle imprese aderenti a Fondo For.te (ai sensi dell’art.12 L.160/1975 e succ. mod. e int.), coinvolti nei processi produttivi connessi ai contenuti/tematiche del corso. Il corso di formazione è rivolto pertanto ai dipendenti delle aziende che operano nei vari settori economici, con caratteristiche e mansioni coerenti con le tematiche e gli argomenti da trattare (in una logica di potenziamento delle skills e/o di acquisizione di nuove skills trasversali) ed esprimono uno specifico fabbisogno formativo in relazione alle metodologie ed agli approcci applicativi per la pianificazione e controllo dell’andamento aziendale.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Caltanissetta, Catania, Enna, Palermo, Ragusa, Siracusa
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