Corso sicurezza lavoratori: parte generale e specifica (rischio medio) – nuovo accordo stato regioni 2025
Un corso di QSM SRL.
L’iniziativa fornisce le competenze per operare in sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Il percorso di 12 ore analizza rischi, prevenzione e protezione, con focus sulle nuove responsabilità del preposto e l’obbligo di addestramento tracciabile. In FAD Sincrona si approfondiscono rischi specifici, DPI e procedure d’emergenza. L’obiettivo è garantire la piena compliance e una cultura della sicurezza partecipata in azienda.
Moduli
- Formazione Generale dei Lavoratori
- Formazione specifica dei lavoratori
• Conoscere i principi della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Riconoscere i principali rischi presenti nei luoghi di lavoro e le relative misure di prevenzione e protezione
• Applicare comportamenti corretti e sicuri nello svolgimento delle attività lavorative
• Utilizzare correttamente procedure di sicurezza e dispositivi di protezione
• Partecipare in modo attivo e responsabile al sistema di prevenzione aziendale.
LORENA VASTA
progettazione@qsm.it
Formazione Generale dei Lavoratori
Il corso fornisce ai lavoratori conoscenze di base sui principi di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro, favorendo la consapevolezza dei rischi e del sistema di tutela previsto dalla normativa. La formazione è erogata in conformità all’art. 37, comma 1, lettera a) del D. Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Il modulo illustra i principi della sicurezza sul lavoro e l’organizzazione della prevenzione aziendale, con riferimento al ruolo dei lavoratori e rappresentanti. Contenuti trattati: -concetti di pericolo, rischio e danno -prevenzione e protezione -organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D. Lgs. 81 del 2008 -diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali -organi di vigilanza, controllo e assistenza
DestinatariI destinatari saranno lavoratori dell’ampio portfolio di aziende clienti della QSM, con cui condividono vision e approccio formativo. L’ente può contare anche su contatti con associazioni sindacali/di categoria e con consulenti del lavoro con cui intrattiene rapporti di partnership. Pertanto, l’analisi delle esigenze formative, ferme restando le disposizioni normative a riguardo, è stata effettuata mediante indagini condotte su un campione sufficientemente rappresentativo di imprese del territorio. Per definire il profilo dei destinatari si è proceduto con strumenti quali: contatto telefonico, richiesta di scheda professionale che descriva i profili aziendali, mappatura di elementi di contesto interno ed esterno rispetto all’azienda, colloqui con i referenti aziendali. Sulla base delle risultanze emerse, è stato progettato un corso finalizzato a rispondere alle esigenze formative dei lavoratori, nel rispetto della normativa vigente.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Formazione specifica dei lavoratori
La formazione, erogata in conformità a quanto previsto dall’art. 37, comma 1, lettera a) del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 è finalizzata all’approfondimento dei rischi specifici cui il lavoratore può essere esposto in relazione alla mansione svolta e al settore di attività dell’azienda. Contenuti: rischi infortunistici; meccanici generali; elettrici generali; macchine; attrezzature; cadute dall’alto; rischi da esplosione; rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni; rischi biologici; rischi fisici; videoterminali; DPI; ambienti di lavoro; rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato; movimentazione manuale carichi movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto); segnaletica; emergenze, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per il primo soccorso; incidenti e infortuni mancati altri Rischi Test finale
DestinatariI destinatari saranno lavoratori dell’ampio portfolio di aziende clienti della QSM, con cui condividono vision e approccio formativo. L’ente può contare anche su contatti con associazioni sindacali/di categoria e con consulenti del lavoro con cui intrattiene rapporti di partnership. Pertanto, l’analisi delle esigenze formative, ferme restando le disposizioni normative a riguardo, è stata effettuata mediante indagini condotte su un campione sufficientemente rappresentativo di imprese del territorio. Per definire il profilo dei destinatari si è proceduto con strumenti quali: contatto telefonico, richiesta di scheda professionale che descriva i profili aziendali, mappatura di elementi di contesto interno ed esterno rispetto all’azienda, colloqui con i referenti aziendali. Sulla base delle risultanze emerse, è stato progettato un corso finalizzato a rispondere alle esigenze formative dei lavoratori, nel rispetto della normativa vigente.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Agrigento, Caltanissetta, Catania, Enna, Messina, Palermo, Ragusa, Siracusa, Trapani
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