E.s.g. e sostenibilitÀ aziendale: strategie, governance e impatto responsabile

Il modulo è rivolto a dirigenti, quadri, responsabili strategici, imprenditori e figure di staff coinvolte nella pianificazione e implementazione della strategia aziendale. Indicato anche per consulenti e advisor aziendali che supportano processi di innovazione sostenibile. I partecipanti provengono da diversi settori economici e saranno selezionati in base al ruolo e all’inquadramento CCNL, interessati a sviluppare competenze integrate tra strategia, sostenibilità e gestione degli stakeholder, con focus su modelli di business responsabili e competitivi. Il corso è tuttavia utile a tutti coloro che intendano ampliare le proprie competenze a favore di conoscenze richieste dal mercato del lavoro attuale.

Destinatari diretti con interesse ad approfondire tali tematiche sono responsabili produzione, tecnici, energy manager, R&D, management operativo, quadri e dirigenti che coordinano progetti di innovazione sostenibile. Il modulo è indicato per chi deve gestire processi aziendali con impatto ambientale, in conformità alle responsabilità operative, ruoli CCNL e necessità di allineamento a normative e standard di settore. Il corso è tuttavia utile a tutti coloro che intendano ampliare le proprie competenze a favore di conoscenze richieste dal mercato del lavoro attuale.

Il modulo è rivolto a dirigenti, quadri, responsabili di funzione, figure di staff, responsabili compliance, amministrazione e controllo, HR e internal auditor coinvolti nella definizione degli assetti organizzativi e nella gestione dei rischi aziendali. È particolarmente indicato per professionisti che operano in contesti in cui è necessario garantire adeguati sistemi di governance, trasparenza e responsabilità nei processi decisionali. I partecipanti potranno appartenere a diversi settori economici e saranno individuati sulla base delle mansioni svolte e dell’inquadramento previsto dai CCNL applicati nelle aziende di riferimento, con ruoli operativi o strategici connessi alla gestione della compliance, del rischio e della sostenibilità organizzativa.

Il modulo è rivolto a responsabili delle risorse umane, dirigenti, quadri, team leader, responsabili di funzione e figure di staff coinvolte nella gestione e nello sviluppo del personale. È indicato anche per professionisti che si occupano di organizzazione aziendale, clima interno e sviluppo delle competenze. I partecipanti potranno provenire da diversi settori economici e saranno selezionati in base alle mansioni svolte e all’inquadramento previsto dai CCNL di riferimento. Il percorso è particolarmente utile per figure che operano in contesti organizzativi complessi, dove la gestione delle diversità e la promozione di ambienti di lavoro inclusivi rappresentano fattori strategici per migliorare performance, innovazione e benessere aziendale.

Il modulo è rivolto a responsabili amministrativi, controller, sustainability manager, responsabili comunicazione, consulenti aziendali e figure di staff coinvolte nella gestione dei dati e nella rendicontazione delle attività aziendali. È indicato anche per dirigenti e quadri che partecipano ai processi di pianificazione strategica e monitoraggio delle performance. I partecipanti provengono da differenti settori economici e saranno individuati in base alle mansioni svolte e all’inquadramento previsto dai CCNL di riferimento, con particolare attenzione a ruoli che richiedono competenze nella raccolta, analisi e comunicazione delle informazioni relative alla sostenibilità aziendale.

Il modulo è rivolto a dirigenti, quadri, responsabili comunicazione, responsabili relazioni esterne, HR, project manager e figure di staff coinvolte nella definizione di iniziative di responsabilità sociale e nel dialogo con stakeholder interni ed esterni. I partecipanti potranno provenire da diversi settori economici e saranno individuati sulla base delle mansioni svolte e dell’inquadramento previsto dai CCNL applicati nelle aziende di riferimento. Il percorso è particolarmente indicato per figure professionali che operano in contesti in cui la gestione delle relazioni con il territorio e la comunità rappresenta un elemento strategico per lo sviluppo dell’impresa.

Impiegati, quadri e figure professionali aziendali inquadrate nei CCNL di riferimento (Industria, Commercio, Terziario e Servizi) coinvolte nei processi decisionali, organizzativi e gestionali dell’impresa. Il percorso è rivolto in particolare a responsabili amministrativi e finanziari, addetti al controllo di gestione, responsabili qualità, compliance e sostenibilità, figure di staff della direzione generale e personale impegnato nelle funzioni di governance, gestione dei rischi, pianificazione strategica e relazioni con gli stakeholder. Il modulo si rivolge inoltre a professionisti e collaboratori che partecipano ai processi di definizione delle politiche aziendali, alla gestione dei sistemi di controllo interno e alla valutazione dei fattori ESG nelle attività aziendali. L’intervento formativo supporta lo sviluppo di competenze utili all’integrazione dei criteri ambientali, sociali e di governance nei processi di gestione e nella pianificazione strategica dell’impresa.

Responsabili aziendali, quadri e figure professionali coinvolte nei processi di pianificazione strategica, gestione aziendale e sviluppo organizzativo. Il percorso si rivolge in particolare a responsabili amministrativi e finanziari, addetti al controllo di gestione, responsabili qualità e sostenibilità, personale delle funzioni compliance, risk management e sviluppo organizzativo. Il modulo è inoltre destinato a figure di staff della direzione generale e a collaboratori coinvolti nella definizione delle politiche aziendali, nella gestione dei rapporti con gli stakeholder e nei processi di innovazione e sviluppo sostenibile. L’intervento formativo supporta lo sviluppo di competenze utili all’integrazione dei criteri ESG nei modelli di business e nei processi decisionali dell’impresa, favorendo una gestione orientata alla creazione di valore sostenibile e al miglioramento delle performance aziendali nel lungo periodo.

Il modulo è rivolto a dirigenti, quadri, imprenditori, responsabili di funzione, project manager e figure di staff coinvolte nei processi di innovazione, sviluppo strategico e sostenibilità aziendale. È particolarmente indicato per professionisti che operano in ambiti quali sviluppo prodotto, ricerca e sviluppo, operations, marketing strategico, sostenibilità e gestione della supply chain. I partecipanti potranno appartenere a diversi settori economici e saranno individuati in base alle mansioni svolte e all’inquadramento previsto dai CCNL applicati nelle aziende di riferimento. Il percorso formativo è utile anche per consulenti e professionisti che supportano le imprese nei processi di transizione ecologica e di innovazione dei modelli di business.