Green skills lab e green operations: ottimizzare processi, soluzioni e tecnologie per la transizione ecologica
Un corso di Centro Servizi Aziendale S.r.l. - Società Benefit.
L’iniziativa formativa si articola in 24 ore di didattica e porta il discente a conoscere i fondamenti della transizione ecologica, dal quadro normativo ai principi di economia circolare, approfondendo le competenze operative per rendere più sostenibili i processi aziendali (energy management, riduzione degli scarti, LCA e tecnologie a basso impatto), con un focus sull’integrazione delle green skills nei ruoli professionali, mediante casi reali e simulazioni esperienziali e problem-based.
Moduli
- Green Skills Lab e Green Operations: ottimizzare processi, soluzioni e tecnologie per la transizione ecologica
Fonte: ADA.24.08.09 – Valutazione e monitoraggio degli impatti ambientali delle attività produttive e individuazione di misure di contenimento
SEP: 24. Area comune
Processo: Transizione ecologica, riduzione dei consumi energetici, circolarità e contenimento degli impatti ambientali
Sequenza:Analisi, Contenimento degli impatti ambientali delle attività produttive, dei materiali e degli imballaggi
Competenza:Essere in grado di identificare i rischi e l’impatto ambientale di una attività produttiva
Floriana Iannaci
fondi@gruppocs.com
Green Skills Lab e Green Operations: ottimizzare processi, soluzioni e tecnologie per la transizione ecologica
Il percorso si articola in 3 fasi sequenziali e tra loro integrate, per un totale di 24 ore di formazione in aula e laboratoriale, rivolti a figure professionali trasversali coinvolte nei processi operativi e gestionali d'impresa. La prima parte – Green Framework (8 ore) presidia le competenze di base: normativa ambientale, principi ESG ed economia circolare. Il La seconda parte – Green Operations (8 ore) sviluppa competenze tecnico-operative per l'ottimizzazione sostenibile dei processi: energy management, LCA e selezione di tecnologie a basso impatto. La terza parte – Green Skills Lab (8 ore) attiva metodologie laboratoriali e situazioni simulate per il consolidamento e il trasferimento delle competenze nel contesto lavorativo di provenienza. L'impianto didattico adotta un approccio esperienziale e di problem-based learning, favorendo l'ancoraggio degli apprendimenti alla pratica professionale quotidiana.
DestinatariIl percorso formativo è rivolto a lavoratori con profili professionali eterogenei e diversi livelli di inquadramento contrattuale. La natura trasversale della tematica lo rende accessibile e pertinente per figure operative, tecniche, amministrative e manageriali di tutti i settori produttivi. La sostenibilità ambientale, l'efficienza energetica e l'economia circolare costituiscono infatti sfide sistemiche che investono l'intera organizzazione aziendale: dalla produzione agli acquisti, dalla logistica alla gestione delle risorse umane, dall'amministrazione alla direzione strategica. Ogni ruolo professionale è chiamato a integrare una competenza green nel proprio agire quotidiano. Il percorso non richiede prerequisiti tecnici specifici, risultando fruibile da partecipanti con background formativi e professionali differenziati. Questo lo rende uno strumento di upskilling inclusivo, capace di generare un impatto diffuso sulla cultura della sostenibilità nelle organizzazioni coinvolte.
Modalità formativaCoaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Lezioni frontali (Aula tradizionale), One to One
Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli
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