Legislazione, prassi e contrattazione collettiva: dal diritto alla pratica del lavoro
Un corso di SEAC CEFOR SRL.
Il percorso,aggiornamento specialistico di 20 ore rivolto a Responsabili di Amministrazione e Gestione del Personale,approfondisce l’analisi normativa sui rapporti di lavoro, il coordinamento con i contratti collettivi,le novità e gli orientamenti giurisprudenziali.Prevede l’analisi della normativa vigente, con un focus sul coordinamento tra norme e previsioni specifiche dei contratti collettivi. Anche attraverso strumenti di AI, fornisce spunti pratici per migliorare l’erogazione di servizi HR
Moduli
- LEGISLAZIONE, PRASSI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA: DAL DIRITTO ALLA PRATICA DEL LAVORO
RA1: Configurare il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale … definendo i documenti necessari per adempiere agli obblighi di tipo previdenziale, fiscale e contributivo previsti dalla normativa vigente, durante tutte le fasi del rapporto di lavoro …
Attività: Predisposizione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
ADA.24.03.06 – Gestione amministrativa del personale
Mara Denardi
cefor.forte@seac.it
LEGISLAZIONE, PRASSI E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA: DAL DIRITTO ALLA PRATICA DEL LAVORO
Il modulo formativo, erogato in modalità FAD sincrona, è un percorso specialistico di aggiornamento professionale per il settore Amministrazione e Gestione del personale. I contenuti trattati includono: -Approfondimento delle disposizioni legislative vigenti in materia di rapporti di lavoro, con focus sulle implicazioni pratiche per le imprese. -Applicazione di algoritmi di intelligenza artificiale per l'analisi e l'interpretazione automatizzata delle normative giuslavoristiche, al fine di migliorare precisione e tempestività. -Studio delle interazioni tra disposizioni di legge e contratti collettivi per garantire una gestione coerente e conforme. -Esame delle principali sentenze e orientamenti giurisprudenziali su tematiche rilevanti. -Confronto sulle interpretazioni delle normative recentemente introdotte, alla luce delle prassi applicative. -Identificazione di strategie operative per migliorare l'efficienza e l'efficacia nei servizi di Amministrazione e Gestione del personale.
DestinatariI destinatari del percorso formativo sono i responsabili del settore amministrazione del personale e paghe, impiegati presso imprese di servizi. Il target group comprende specificamente personale con livello contrattuale spesso inquadrato come quadro, che svolge attività di supervisione per gli addetti al servizio paghe all'interno delle proprie strutture di appartenenza. Queste figure professionali non solo coordinano le attività operative del team, ma si occupano anche della gestione di casi complessi e della risoluzione di questioni problematiche legate alla normativa del lavoro e alla contrattazione collettiva. Il loro ruolo prevede inoltre un’attività di consulenza interna, fornendo supporto strategico e operativo per garantire l’accuratezza e la conformità dei processi amministrativi.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Bologna, Bolzano/Bozen, Como, Cuneo, Forlì-Cesena, Frosinone, Grosseto, Latina, Lucca, Piacenza, Ravenna, Rieti, Roma, Siena, Trento, Treviso, Varese, Viterbo
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