Modelli organizzativi e di gestione secondo il d.lgs. 231/01
Un corso di OBIETTIVO IMPRESA IN-FORMAZIONE.
Il corso fornisce una panoramica completa del modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Attraverso un approccio pratico, i partecipanti acquisiranno strumenti per effettuare la mappatura dei rischi, strutturare protocolli di prevenzione e comprendere il ruolo dell’OdV. Saranno analizzati casi giurisprudenziali, responsabilità degli amministratori e integrazione con i sistemi di compliance aziendale.
Moduli
- Modello organizzativo 231
Conoscenze:
• Normativa 231 e sistema sanzionatorio
• Principali reati presupposto
• Struttura e componenti del Modello
Abilità:
• Mappare i rischi aziendali
• Redigere sezioni del Modello
• Strutturare protocolli di prevenzione
• Supportare l’OdV nelle attività di controllo
Competenze:
• Contribuire all’implementazione di un sistema di compliance 231
• Valutare la conformità organizzativa
• Supportare la governance aziendale nella gestione del rischio penale
Chiara Varese
varese.c@confcommerciolaspezia.it
Modello organizzativo 231
Il modulo approfondisce il D.Lgs. 231/2001 e la responsabilità amministrativa degli enti, fornendo strumenti concreti per comprendere e applicare il Modello di organizzazione, gestione e controllo. Verranno analizzati i principali reati presupposto, il sistema sanzionatorio e i requisiti di efficacia del Modello ai fini dell’esimente. Ampio spazio sarà dedicato alla mappatura dei processi a rischio, alla costruzione dei protocolli di prevenzione, al sistema disciplinare e ai flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza. Attraverso esempi pratici e casi giurisprudenziali, i partecipanti acquisiranno competenze utili per supportare l’implementazione, l’aggiornamento e il monitoraggio del Modello 231 in azienda.
DestinatariIl corso è rivolto a tutti i lavoratori e alle figure aziendali che, nell’ambito delle proprie mansioni e responsabilità, contribuiscono al corretto funzionamento dell’organizzazione e al rispetto delle procedure interne. L’iniziativa mira a rafforzare la consapevolezza del ruolo attivo di ciascun dipendente nella prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001, evidenziando l’importanza del rispetto delle regole, della tracciabilità delle attività e della collaborazione con i sistemi di controllo interno
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
La Spezia
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