Organizzazione aziendale e innovazione di processo
Un corso di DB FORMAZIONE SRL.
L’iniziativa è dedicata all’applicazione di tecniche di organizzazione aziendale e implementazione di processi di lavoro innovativi per migliorare il servizio offerto e il benessere dei dipendenti coinvolti. Ha la finalità di migliorare le procedure lavorative aziendali e di gestione con particolare attenzione all’inserimento di applicazioni e di processi legati all’intelligenza artificiale in azienda.
Moduli
- Organizzazione aziendale e innovazione di processo
- Organizzazione delle risorse umane in azienda
- I gestionali aziendali e i processi di lavoro in azienda
- L'introduzione dell'intelligenza artificiale in azienda
Durante la formazione (aula, simulazione pratica, esercitazione, case study) verranno trattate le seguenti conoscenze: principi di organizzazione aziendale, processi, ruoli e funzioni; tecniche e strumenti di programmazione e controllo delle dinamiche aziendali; individuare le risorse tecniche, strutturali e professionali necessarie al funzionamento dell’organizzazione in coerenza con gli obiettivi definiti; organizzazione del lavoro con dei focus relativi all’uso del IA in azienda.
Daniele Bruschetti
forte@dbformazione.it
Organizzazione aziendale e innovazione di processo
L’attività ha la finalità di trasferire agli allievi le nozioni per una corretta e professionale gestione del proprio lavoro e una conseguente crescita delle competenze professionali acquisendo maggiori capacità nello svolgimento del lavoro e nella riduzione del rischio di errori. È caratterizzato da un modulo progettato in base all'analisi dei fabbisogni e alle competenze che richiedono la necessità di un approfondimento, che, prevede quindi un focus sull’organizzazione aziendale e del lavoro, sulle procedure da applicare per una corretta gestione dello stesso e sulle procedure innovative che in questo periodo sono in fase di applicazione o utilizzo in azienda. L’attività avrà un taglio operativo, ed i docenti, dopo una breve presentazione, effettueranno dimostrazioni e tratteranno di buone pratiche e quindi le modalità previste nella formazione saranno l’aula frontale/espositiva e le esercitazioni/test. Verranno realizzati focus sulle applicazioni di intelligenza artificiale.
DestinatariLa formazione è rivolta a tutti quei dipendenti con inquadramento del CCNL del commercio e turismo con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare le proprie conoscenze e competenze sulle procedure interne e sull’organizzazione aziendale. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. I settori a cui è rivolta tale formazione sono quelli che risultano maggiormente coinvolti nei processi di aggiornamento e trasformazione anche alla luce delle innovazioni portate dall'introduzione del IA in azienda. Sono inoltre dedicati ai lavoratori, soprattutto ultra-cinquantenni, che sono a rischio obsolescenza delle proprie conoscenze e competenze sia per la variazione operativa, sempre più basata sull'informatica, che per le modifiche strutturali ed organizzative in essere nelle aziende dovute all'innovazione tecnologica e di processo.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Laboratorio, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Organizzazione delle risorse umane in azienda
L’attività ha la finalità di trasferire agli allievi le nozioni per una corretta e professionale gestione del proprio lavoro e una conseguente crescita delle competenze professionali acquisendo maggiori capacità nello svolgimento del lavoro e nella riduzione del rischio di errori. È caratterizzato da un modulo progettato in base all'analisi dei fabbisogni e alle competenze che richiedono la necessità di un approfondimento, che, prevede quindi un focus sull’organizzazione aziendale e del lavoro, sulle procedure da applicare per una corretta gestione dello stesso e sulle procedure innovative che in questo periodo sono in fase di applicazione o utilizzo in azienda. L’attività nei corsi avrò un taglio operativo, ed i docenti, dopo una breve presentazione, effettueranno dimostrazioni e tratteranno di buone pratiche e quindi le modalità previste nella formazione saranno l’aula frontale/espositiva, le simulazioni e le esercitazioni/test
DestinatariLa formazione è rivolta a tutti quei dipendenti con inquadramento del CCNL del commercio e turismo con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare le proprie conoscenze e competenze sulle procedure interne e sull’organizzazione aziendale. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. I settori a cui è rivolta tale formazione sono quelli che hanno maggiormente risentito delle chiusure dovute alla pandemia e quindi nei settori afferenti al turismo ed alle attività ricettive più in generale
Modalità formativaCoaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
I gestionali aziendali e i processi di lavoro in azienda
L’attività ha la finalità di trasferire agli allievi le nozioni per una corretta e professionale gestione del proprio lavoro e una conseguente crescita delle competenze professionali acquisendo maggiori capacità nello svolgimento del lavoro e nella riduzione del rischio di errori nell'utilizzo dei gestionali aziendali. È caratterizzato da un modulo progettato in base all'analisi dei fabbisogni e alle competenze che richiedono la necessità di un approfondimento relativo al profondo mutamento nell'utilizzo dei gestionali aziendali grazie all'ingresso negli stessi di strumenti ed applicazioni basati sull'intelligenza artificiale. L’attività avrà un taglio operativo, ed i docenti, dopo una breve presentazione, effettueranno dimostrazioni e tratteranno di buone pratiche e quindi le modalità previste nella formazione saranno l’aula frontale/espositiva e le esercitazioni/test. Verranno realizzati dei focus sulle applicazioni di intelligenza artificiale.
DestinatariLa formazione è rivolta a tutti quei dipendenti con inquadramento del CCNL del commercio e turismo con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare le proprie conoscenze e competenze sulle procedure interne e sull’organizzazione aziendale. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. I settori a cui è rivolta tale formazione sono quelli che risultano maggiormente coinvolti nei processi di aggiornamento e trasformazione anche alla luce delle innovazioni portate dall'introduzione del IA in azienda. Sono inoltre dedicati ai lavoratori, soprattutto ultra-cinquantenni, che sono a rischio obsolescenza delle proprie conoscenze e competenze sia per la variazione operativa, sempre più basata sull'informatica, che per le modifiche strutturali ed organizzative in essere nelle aziende dovute all'innovazione tecnologica e di processo.
Modalità formativaCoaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto), Formazione a distanza sincrona, Laboratorio, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
L'introduzione dell'intelligenza artificiale in azienda
L’Intelligenza Artificiale è la frontiera che sta rivoluzionando il business e i processi aziendali. Non è più un tema per pochi esperti: oggi è una competenza strategica per chi vuole guidare il cambiamento e sfruttare le opportunità offerte dalle nuove tecnologie. Dall’automazione alla data analysis, dal machine learning alla generative AI, le applicazioni sono infinite e impattano già su decisioni, produttività e innovazione. Per affrontare questa sfida aziende, imprenditori e dipendenti devono comprendere il potenziale del IA e tradurlo in valore competitivo riuscendo ad integrarlo in processi aziendali già attivi oppure creando nuovi processi e nuove procedure che possano essere sviluppate grazie al IA.
DestinatariLa formazione è rivolta a tutti quei dipendenti con inquadramento del CCNL del commercio e turismo con livello compreso tra il 5 e 3, che hanno la necessità di dover riqualificare le proprie conoscenze e competenze sulle procedure interne e sull’organizzazione aziendale. L’indicazione del CCNL è relativa ad un’identificazione funzionale in quanto vi sono una pluralità di CCNL diversi nelle aziende oggetto dell’analisi dei fabbisogni. I settori a cui è rivolta tale formazione sono quelli che risultano maggiormente coinvolti nei processi di aggiornamento e trasformazione anche alla luce delle innovazioni portate dall'introduzione del IA in azienda. Sono inoltre dedicati ai lavoratori, soprattutto ultra-cinquantenni, che sono a rischio obsolescenza delle proprie conoscenze e competenze sia per la variazione operativa, sempre più basata sull'informatica, che per le modifiche strutturali ed organizzative in essere nelle aziende dovute all'innovazione tecnologica e di processo.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Laboratorio, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Bolzano/Bozen, Trento
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