Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Un corso di SOLCO SRL.

L’iniziativa consta di cinque moduli. I moduli sulla formazione dei lavoratori (rischio basso e medio), nonché il relativo modulo di aggiornamento, e dei dirigenti, hanno lo scopo di introdurre e ribadire i concetti fondamentali relativi alla prevenzione e alla sicurezza sul luogo di lavoro e fornire conoscenze dettagliate sui rischi specifici legati ad aziende esposte a rischio basso e/o medio. Il quarto modulo è invece focalizzato sulla Behavior Analisys e il Behavior Safety Based.

Moduli

- Formazione generale e specifica

- Formazione generale e specifica rischio medio

- Aggiornamento formazione generale e specifica

- Safety comportamentale

- Sicurezza lavoro dirigenti (rischio basso)

Le conoscenze e le competenze previste in uscita sono:
– La conoscenza del quadro normativo che disciplina la sicurezza e la salute sul lavoro e degli organi di vigilanza in materia;
– La conoscenza dei concetti di danno, rischio e prevenzione;
– La conoscenza dei rischi specifici legati al lavoro;
– Le conoscenze e le competenze legate al corretto uso dei DPI;
– Lo sviluppo di capacità analitiche e comportamentali in relazione al rischio.

Simonetta Canneti

scanneti@solcosrl.it

Formazione generale e specifica

Il modulo sulla formazione generale e specifica dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro (8 ore), risponde ai dettami legislativi dell’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2012 e del D.lgs. 81/08. La formazione generale ha l’obiettivo di fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio e prevenzione; è inoltre dedicato alla conoscenza degli organi di vigilanza sul lavoro. La formazione specifica. La formazione specifica consente invece ai lavoratori di conoscere i comportamenti da adottare in situazioni concrete di rischio e pericolo per garantire la propria sicurezza e salute, nonché quella dei colleghi e dei collaboratori.

Destinatari

Il modulo è dedicato a tutti i lavoratori che hanno la necessità di assolvere all’obbligo di formazione in materia, ai sensi del D.Lgs. 81/08, s.m.i. e dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (e 16/01/12).

Modalità formativa

Lezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Formazione a distanza asincrona

Formazione generale e specifica rischio medio

Il modulo sulla formazione generale e specifica dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro (12 ore), risponde ai dettami legislativi dell’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2012 e del D.lgs. 81/08. La formazione generale ha l’obiettivo di fornire conoscenze generali sui concetti di danno, rischio e prevenzione; è inoltre dedicato alla conoscenza degli organi di vigilanza sul lavoro. La formazione specifica. La formazione specifica consente invece ai lavoratori di conoscere i comportamenti da adottare in situazioni concrete di rischio e pericolo per garantire la propria sicurezza e salute, nonché quella dei colleghi e dei collaboratori.

Destinatari

Il modulo è dedicato a tutti i lavoratori che hanno la necessità di assolvere all’obbligo di formazione in materia, ai sensi del D.Lgs. 81/08, s.m.i. e dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (e 16/01/12).

Modalità formativa

Lezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona

Aggiornamento formazione generale e specifica

Il modulo sull’aggiornamento della formazione generale e specifica dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul luogo di lavoro (6 ore) ha l’obiettivo di aggiornare le conoscenze generali sui concetti di danno, rischio e prevenzione, in coerenza con i dettami legislativi dell’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2012 e del D.lgs. 81/08. Inoltre è dedicato al ripasso dei rischi specifici legati al lavoro e alle mansioni svolte in azienda (nonché delle relative misure di individuazione, gestione e prevenzione). La formazione consente ai lavoratori di conoscere i comportamenti da adottare per garantire la propria sicurezza e salute, nonché quella dei colleghi e dei collaboratori.

Destinatari

La Formazione è dedicata ai lavoratori che devono rispondere all’obbligo di aggiornamento della formazione in materia, ai sensi dell’art. 37 D.Lgs. 81/08, s.m.i. e dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (e 16/01/12).

Modalità formativa

Lezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona, Formazione a distanza asincrona

Safety comportamentale

Il modulo (16 ore) ha l’obiettivo di fornire conoscenze generali sulla Behavior Analisys e sui suoi campi di applicazione: lo scopo è introdurre i concetti fondamentali relativi al corretto comportamento da tenere sul luogo di lavoro, soprattutto in tema di salute e sicurezza, con la finalità di insegnare al lavoratore a gestire il proprio comportamento soprattutto in situazione di rischio e pericolo. Tra gli argomenti trattati si hanno: Le varie tipologie di comportamento; I principi fondamentali della Behavior Analisys e la gestione delle contingenze (rinforzo positivo, rinforzo negativo, punizione, penalità, estinzione).

Destinatari

Il corso si rivolge a Consulenti, RSPP, ASPP, Responsabili HR, formatori in ambito sicurezza, dirigenti per la sicurezza.

Modalità formativa

Formazione a distanza asincrona

Sicurezza lavoro dirigenti (rischio basso)

Il modulo (2 ore) ha l’obiettivo di fornire conoscenze generali in tema di salute e sicurezza sui luoghi lavoro, affrontando brevemente argomenti quali: il quadro giuridico-normativo di riferimento, i rischi sul luogo di lavoro e la loro valutazione, monitoraggio e revisione.

Destinatari

Il corso si rivolge ai dirigenti, in corretta applicazione degli obblighi contenuti nell’ art. 37, comma 7, D.lgs. 81/08.

Modalità formativa

Formazione a distanza asincrona

Agrigento, Caltanissetta, Catania, Enna, Genova, Messina, Palermo, Ragusa, Roma, Siracusa, Trapani

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