Sistemi integrati e cultura della sicurezza
Un corso di SOLCO SRL.
L’iniziativa fornisce competenze per implementare sistemi di gestione integrati e promuovere una cultura della sicurezza aziendale basata sui comportamenti. Attraverso 3 moduli da 42 ore complessive, i partecipanti approfondiscono le norme ISO 9001, 14001 e 45001, la sicurezza comportamentale e la gestione degli adempimenti in materia di protezione dei dati personali (GDPR). Percorso fruibile anche in forma modulare.
Moduli
- Sistemi di gestione integrato sicurezza, ambiente e qualità
- La cultura dei comportamenti sicuri nell'impresa: valori e processi
- Privacy e GDPR
• Competenza 1: Facilitare i processi organizzativi relativi ad ambiente, salute e sicurezza
• Competenza 2: Organizzare e gestire la sicurezza nei luoghi di lavoro
• Competenza 3: Gestione della sicurezza e manutenzione del sistema
Antonia Armida Protano Gherardi
aprotano@solcosrl.it
Sistemi di gestione integrato sicurezza, ambiente e qualità
Il modulo fornisce le competenze metodologiche e operative per progettare, implementare e monitorare un Sistema di Gestione Integrato (SGI), armonizzando i requisiti delle norme ISO 9001 (Qualità), ISO 14001 (Ambiente) e ISO 45001 (Salute e Sicurezza). Il percorso guida i partecipanti nell'integrazione dei processi aziendali, riducendo le ridondanze documentali e ottimizzando le risorse umane ed economiche. Verranno approfonditi temi chiave quali l'approccio risk-based thinking, la conformità normativa e il ciclo PDCA per il miglioramento continuo. Particolare attenzione sarà dedicata alla gestione delle verifiche ispettive e alla creazione di indicatori di performance integrati. Il modulo, della durata di 20 ore, mira a trasformare la conformità in un vantaggio competitivo, garantendo solidità organizzativa e sostenibilità. L'attività prevede sessioni in Aula Tradizionale e FAD Sincrona, con analisi di casi aziendali reali.
DestinatariIl presente modulo si rivolge ai lavoratori di tutti i livelli di inquadramento previsti dai CCNL applicati nelle aziende beneficiarie, con un focus specifico su figure che ricoprono ruoli tecnici, gestionali o di coordinamento. Il target comprende HSE Manager, Responsabili Qualità (RSGQ), RSPP/ASPP, Auditor interni e figure amministrative o operative coinvolte nel monitoraggio della conformità normativa e degli standard ISO. Il percorso è ideale per chi ha la necessità di unificare procedure e protocolli differenti in un unico sistema di gestione integrato, ottimizzando i flussi documentali e la gestione dei dati. Attraverso l'acquisizione di una visione sistemica dei processi di sicurezza, ambiente e qualità, i destinatari potranno contribuire attivamente alla riduzione delle inefficienze organizzative e al miglioramento continuo delle performance, garantendo la solidità e la sostenibilità dell'impresa nel mercato.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
La cultura dei comportamenti sicuri nell'impresa: valori e processi
La formazione prevista all’interno del presente modulo ha come obiettivo quello di trasmettere ai partecipanti le conoscenze e le competenze relative alle principali strategie di promozione della cultura della sicurezza e ai nuovi modelli di gestione dei comportamenti sicuri, in ottica di qualificazione o riqualificazione del modello di prevenzione aziendale. Il percorso mira a fornire strumenti operativi per la progettazione e gestione di processi basati sulla sicurezza comportamentale, analizzando le dinamiche relazionali e i valori più efficaci per intercettare i rischi e ottimizzare il benessere organizzativo. Il modulo ha una durata di 20 ore e potrà essere fruito tramite le modalità formative di Aula Tradizionale e Formazione a Distanza Sincrona. Le metodologie formative saranno le lezioni frontali unitamente a esercitazioni, garantendo un approccio pratico e orientato all'acquisizione di abilità immediatamente spendibili nei processi di crescita della sicurezza dell'impresa.
DestinatariIl presente modulo si rivolge ai lavoratori di tutti i livelli di inquadramento previsti dai CCNL applicati nelle aziende beneficiarie, con particolare attenzione a figure che ricoprono ruoli di coordinamento, supervisione o incarichi specifici nell'ambito della prevenzione e protezione. Il target primario comprende RSPP, ASPP, RLS, Preposti, Responsabili di Produzione e HR Manager interessati a evolvere l'approccio alla sicurezza da mero adempimento normativo a valore strategico condiviso. Il percorso è strutturato per rispondere alle esigenze di chi deve gestire gruppi di lavoro e intende promuovere la "sicurezza basata sui comportamenti" (BBS) attraverso la leadership e una comunicazione efficace. Grazie a questo intervento, i destinatari acquisiranno strumenti pratici per influenzare positivamente il clima aziendale, riducendo l'incidenza di infortuni e near miss e integrando stabilmente la cultura della prevenzione nei processi operativi e nel sistema di valori dell'impresa.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona, Lezioni frontali (Aula tradizionale)
Privacy e GDPR
La formazione prevista all’interno del presente modulo ha come obiettivo quello di trasmettere ai partecipanti le conoscenze e le competenze relative alla normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR), in ottica di qualificazione e messa in sicurezza dei processi aziendali. Il percorso mira a fornire strumenti operativi per la gestione degli adempimenti privacy, l'analisi dei rischi e l'implementazione di misure di sicurezza tecniche e organizzative, favorendo l'allineamento dell'impresa agli standard di accountability. Il modulo ha una durata di 2 ore e potrà essere fruito in modalità Formazione a distanza asincrona.
DestinatariIl presente modulo si rivolge ai lavoratori di tutti i livelli di inquadramento previsti dai CCNL applicati nelle aziende beneficiarie. Il target coinvolge trasversalmente tutte le figure professionali che, nell'esercizio delle proprie mansioni, effettuano operazioni di trattamento di dati personali: dal personale amministrativo e contabile ai responsabili delle Risorse Umane, dagli addetti all'ufficio commerciale e marketing fino ai referenti IT. L'intervento è essenziale per tutti i dipendenti operanti in qualità di "Soggetti Designati" o autorizzati al trattamento, garantendo che ogni risorsa acquisisca la consapevolezza necessaria per gestire le informazioni in conformità al Regolamento UE 2016/679, riducendo i rischi di violazioni accidentali (data breach) all'interno dei processi operativi quotidiani.
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
Agrigento, Caltanissetta, Catania, Enna, Frosinone, Latina, Messina, Palermo, Ragusa, Rieti, Roma, Siracusa, Trapani, Viterbo
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