Smart management per l’impresa

Il modulo è rivolto a tutti i lavoratori che sono a stretto contatto con tecnologie informatiche connesse a Internet e a chi ha il compito di trattare dati personali sensibili e informazioni riservate dell'azienda. Il percorso si rivolge quindi a figure professionali a capo di uffici amministrativi e responsabili Amministrativi che quotidianamente hanno la necessità di trattare dati sensibili delle persone e dell'azienda. Implementando questo tipo di competenza, l'azienda potrà mostrare la sua aderenza alle normative legate alla privacy documentale vigente. Si prevede l’aggiornamento delle competenze di figure professionali di qualsiasi CCNL di riferimento, in quanto la tematica è trasversale e obbligatoria in ogni settore economico.

Il modulo è indicato per ruoli di Human Resources, che si occupano quotidianamente della gestione e dell’organizzazione del capitale umano e che vogliono avere una migliore comprensione delle questioni relative alla gestione delle risorse umane e una visione più ampia dei processi di people strategy. Le figure in questione sono ad esempio: responsabili HR e dell’amministrazione del personale; direttori amministrativi e finanziari; responsabili di uffici fiscali. I partecipanti della formazione quindi sono profili senior esperti di gestione delle risorse umane, ma si auspica anche di coinvolgere profili più junior per costruire un confronto di ruolo in aula. Si prevede l’aggiornamento delle competenze di figure professionali con un background di studio coerente alle tematiche del corso, aldilà del CCNL di riferimento, in quanto la tematica è trasversale a ogni settore aziendale.

Il percorso è indicato per figure che svolgono un ruolo di responsabilità nelle organizzazioni, che devono guidare i propri collaboratori definendo obiettivi e modalità per raggiungerli e che operano in contesti in cui sono chiamati a produrre risultati misurabili. Il modulo è pensato per quei ruoli aziendali che devono affrontare il proprio lavoro in ottica di miglioramento continuo e ottimizzazione di tempo e risorse. I partecipanti della formazione quindi sono profili senior esperti di project management che vogliono potenziare la propria padronanza dei programmi gestionali dei processi adottati dall’azienda e alla gestione del team, ma si auspica anche di coinvolgere profili più junior per costruire un confronto di ruolo in aula. Si prevede l’aggiornamento delle competenze di figure professionali con un background di studio coerente alle tematiche del corso, aldilà del CCNL di riferimento, in quanto la tematica è trasversale a ogni settore aziendale.

IIl corso è adatto a chi, direttamente o indirettamente, si occupa di qualità per ampliare o migliorare i servizi offerti. In particolare, il corso è rivolto ai Responsabili Qualità delle aziende del settore dei servizi, ma anche a tutti coloro che, per responsabilità di processo o di settore, devono interagire attivamente col Sistema Qualità aziendale, figure tecnico-amministrative di responsabilità deputate in azienda alla gestione di processi chiave. A titolo esemplificativo, il percorso si rivolge a profili a Capo di uffici tecnico-amministrativi e Responsabili Tecnici-Amministrativi in possesso delle conoscenze, abilità, autonomia, competenze e responsabilità, con padronanza dei programmi gestionali e di applicazione di procedure operative complesse relative ai processi adottati dall’azienda e alla gestione del team. Il corso è pensato per figure con seniority e responsabilità di pianificazione.

Il percorso è indicato per figure che svolgono un ruolo di responsabilità nelle organizzazioni, che devono guidare i propri collaboratori definendo obiettivi e modalità per raggiungerli e che operano in contesti in cui sono chiamati a produrre risultati misurabili. Il modulo è pensato per quei ruoli aziendali che devono affrontare il proprio lavoro in ottica di miglioramento continuo e ottimizzazione di tempo e risorse. I partecipanti della formazione quindi sono profili senior esperti di project management con padronanza dei programmi gestionali e di applicazione di procedure operative complesse relative ai processi adottati dall’azienda e alla gestione del team, ma si auspica anche di coinvolgere profili più junior per costruire un confronto di ruolo in aula. Si prevede l’aggiornamento delle competenze di figure professionali con un background di studio coerente alle tematiche del corso, aldilà del CCNL di riferimento, in quanto la tematica è trasversale a ogni settore aziendale.