Decolla una nuova modalità di finanziamento dei Piani Formativi, che si aggiunge a quella degli Avvisi, già ampiamente sperimentata: si tratta del Conto Individuale Aziendale. Il Conto è individuale, ovvero delle singole aziende aderenti. E’ istituito per quelle che occupano complessivamente più di 250 dipendenti e consente l’accumulo del 70% di quanto versato a For.Te. sulla base dello 0,30%, a partire dalla data di attivazione. Le aziende possono richiedere al Fondo di dar vita al Conto Individuale entro il 31 gennaio di ogni anno e l’opzione si intende rinnovata tacitamente, salvo esplicito recesso. For.Te. consente alle aziende con ragioni sociali distinte, ma riferibili ad un unico Gruppo, di aderire a un Conto Individuale unico, a condizione che le stesse conferiscano un mandato collettivo all’azienda Capo-Gruppo, che diverrà interlocutore del Fondo.
Il Conto è a completa disposizione dell’impresa, per la formazione dei dipendenti, secondo i modi e i tempi ritenuti più opportuni. I Piani Formativi, Individuali, Aziendali e Interaziendali, possono essere presentati al Fondo ogni due mesi e sono tempestivamente valutati. Le aziende che abbiano attivato il Conto Individuale non sono escluse dagli Avvisi; possono partecipare ai Piani Settoriali/Territoriali , e presentare Piani Formativi Aziendali e Individuali. Con riferimento ai Piani Aziendali, con le risorse stanziate nel conto generale il Fondo finanzierà prioritariamente le aziende prive del Conto Individuale, secondo i criteri specificati nei singoli Avvisi.