Competenze per l’innovazione organizzativa nel terziario umbro
Ente INNOVAZIONE TERZIARIO S.C.A R.L. - IMPRESA SOCIALE
Il percorso
Il percorso formativo supporta le imprese nello sviluppo di competenze organizzative e gestionali per migliorare l’efficienza dei processi, l’utilizzo dei dati e la qualità del lavoro. Attraverso moduli dedicati all’organizzazione e qualità aziendale, ai KPI economici e ai processi HR, welfare e inclusione, il percorso rafforza la capacità di presidiare i processi interni, monitorare le performance e supportare le decisioni. L’intervento promuove modelli organizzativi innovativi, efficienti e inclusivi, valorizzando il capitale umano e contribuendo alla competitività e alla sostenibilità sociale delle imprese.
Referente del Catalogo
Luisa Severi
l.severi@innovazioneterziario.it
07538889417
3495966456
Figure professionali
| SEP | Figura professionale | Inquadramento | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Addetti ai processi amministrativi, organizzativi e di qualità | 24 - Area comune | Addetti ai processi amministrativi, organizzativi e di qualità | impiegati ammin, impiegati direttivi e quadri CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi e CCNL Turismo | ||
| Addetti amministrativi/al controllo gestione/ai processi organizzativi e resp. di funzione. | 24 - Area comune | Addetti amministrativi/al controllo gestione/ai processi organizzativi e resp. di funzione. | impiegati ammin, impiegati direttivi e quadri CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi e CCNL Turismo | ||
| Resp. HR,Addetto HR senior/junior,Resp. Organizzazione,Resp/addetto amministrazione del personale | 24 - Area comune | Resp. HR,Addetto HR senior/junior,Resp. Organizzazione,Resp/addetto amministrazione del personale | Impiegato amministrativo; Impiegato direttivo; Quadro | ||
Modalità formative
Metodologie Formative
Attestazioni
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