Soft skills per la transizione e l’innovazione organizzativa

Il percorso formativo supporta le imprese nello sviluppo di competenze operative e gestionali per l’aggiornamento continuo dei lavoratori e la riconversione delle competenze professionali. Attraverso moduli dedicati focalizzati sulla gestione del cambiamento organizzativo (Change Management) questo viene valorizzato come processo strutturato con cui un'azienda adatta la propria cultura, le tecnologie e i processi per migliorare l'efficacia e mantenere il vantaggio competitivo. L'obiettivo è traghettare l'organizzazione verso nuovi obiettivi di innovazione e di sviluppo.