Altri Settori Economici
Gestire il cambiamento attraverso tecniche di Change management
Ente AB INNOVATIVE SRL
Il percorso
Il progetto formativo è finalizzato a sviluppare competenze per comprendere, pianificare e gestire efficacemente i processi di cambiamento organizzativo. Il percorso fornisce tecniche e strumenti per affrontare le trasformazioni aziendali, favorire il coinvolgimento delle persone e gestire le resistenze al cambiamento. Particolare attenzione è dedicata alla capacità di adattarsi a nuovi scenari di mercato, all’innovazione tecnologica e all’evoluzione dei modelli organizzativi, valorizzando il contributo delle risorse umane.
Referente del Catalogo
Raffaella Giardino
raffaella.giardino@abinnovative.it
0871/186725
334/9162775
Figure professionali
| SEP | Figura professionale | Inquadramento | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Resp. produzione; Respon. manutenzione; Resp. Risorse umane | 10 - Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica | Resp. produzione; Respon. manutenzione; Resp. Risorse umane | Quadri o Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Tecnico della produzione e del controllo qualità; Add. Risorse Umane; Impiegato amministrativo | 10 - Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica | Tecnico della produzione e del controllo qualità; Add. Risorse Umane; Impiegato amministrativo | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Coordinatore educativo; Coordinatore didattico; Collaboratore del dirigente scolastico; ecc. | 18 - Servizi di educazione, formazione e lavoro | Coordinatore educativo; Coordinatore didattico; Collaboratore del dirigente scolastico; ecc. | Quadri o Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Pedagogista; Orientatore; Assistente amministrativo scolastico, ecc. | 18 - Servizi di educazione, formazione e lavoro | Pedagogista; Orientatore; Assistente amministrativo scolastico, ecc. | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Coordinatore infermieristico; Coordinatore dei servizi socio-sanitari | 19 - Servizi socio-sanitari | Coordinatore infermieristico; Coordinatore dei servizi socio-sanitari | Quadri o Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Medico; Infermiere; Fisioterapista; Assistente sociale; Psicologo; Tecnico sanitario | 19 - Servizi socio-sanitari | Medico; Infermiere; Fisioterapista; Assistente sociale; Psicologo; Tecnico sanitario | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento | ||
| Medico; Infermiere; Fisioterapista; Assistente sociale; Psicologo; Tecnico sanitario | 19 - Servizi socio-sanitari | Medico; Infermiere; Fisioterapista; Assistente sociale; Psicologo; Tecnico sanitario | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Resp. di produzione; Res. controllo qualità;Resp. acquisti; Resp. Risorse Umane, Capo reparto | 02 - Produzioni alimentari | Resp. di produzione; Res. controllo qualità;Resp. acquisti; Resp. Risorse Umane, Capo reparto | Quadri o Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Tecnico della produzione e del controllo qualità; Add. Risorse Umane; Impiegato amministrativo | 02 - Produzioni alimentari | Tecnico della produzione e del controllo qualità; Add. Risorse Umane; Impiegato amministrativo | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Ingegnere di processo; Progettista; Tecnico della produzione; amministrativo, add. controllo qualità | 05 - Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda | Ingegnere di processo; Progettista; Tecnico della produzione; amministrativo, add. controllo qualità | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| ngegnere di processo; Progettista; Tecnico della produzione; amministrativo, add. controllo qualità | 05 - Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda | ngegnere di processo; Progettista; Tecnico della produzione; amministrativo, add. controllo qualità | Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
| Resp. di produzione; Res. controllo qualità;Resp. acquisti; Resp. Risor | 05 - Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda | Resp. di produzione; Res. controllo qualità;Resp. acquisti; Resp. Risor | Quadri o Impiegati (livelli in linea con il CCNL di riferimento) | ||
Modalità formative
CollettivaIndividuale
Metodologie Formative
Action learningAulaCoachingLaboratorio
Attestazioni
Documento di Trasparenza ex Protocollo metodologico For.Te.
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