Governance, controllo e sviluppo organizzativo per la competitività delle imprese

Il progetto sviluppa, in dieci moduli, le competenze di gestione aziendale necessarie a presidiare governance, controllo e sviluppo organizzativo nelle imprese del comparto. I contenuti riguardano organizzazione, gestione delle risorse umane, qualità e amministrazione, con attenzione ai processi decisionali e al miglioramento continuo. Il percorso risponde alle finalità di aggiornamento continuo e di adeguamento e riconversione delle competenze professionali e si colloca nelle priorità Inclusione e Coesione, ESG e Digitalizzazione, Innovazione, Competitività, Cultura, sostenendo modelli organizzativi solidi, inclusivi e orientati alla competitività.