Abilità personali per il lavoro nell’impresa digitale
Il presente piano formativo integrato si articola in tre corsi complementari, progettati per rispondere alle sfide dell’impresa contemporanea: la misurazione della sostenibilità attraverso strumenti di intelligenza artificiale, la gestione della salute e sicurezza in ambienti digitalizzati e lo sviluppo di competenze comunicative efficaci nei gruppi di lavoro dell’era 4.0.
Moduli
- ESG Data & Analytics: Misurare la Sostenibilità con l'IA
- Salute e sicurezza sul lavoro nell’era digitale
- Modalità e strumenti di comunicazione nei gruppi di lavoro nell'impresa 4.0
“DIGICAMP- ADA.QE.01.04 – Sicurezza Digitale
COMPETENZE sono allineate al GreenComp, EQF 4–6 e ai requisiti per le figure ESG secondo le linee guida EFRAG e GRI.
COMPETENZA: Lavorare e cooperare per sviluppare idee e trasformarle in azione – ADA.QE.01.02 – Comunicazione e collaborazione in contesti digitali”
Carmela Linda Di Agostino
diagostino@immaginazioneelavoro.it
ESG Data & Analytics: Misurare la Sostenibilità con l'IA
"Il modulo formativo è progettato per dotare i partecipanti delle competenze operative necessarie a raccogliere, gestire, analizzare e rendicontare dati ESG (Environmental, Social, Governance) in conformità con i nuovi obblighi normativi europei, a partire dalla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), recepita in Italia con il D.Lgs. 125/2024. Il percorso affronta l'intera catena del valore del dato ESG: dalla definizione dei KPI materiali e dalla costruzione di un sistema di raccolta dati integrato con i sistemi aziendali (ERP, HR, operations), fino all'elaborazione di dashboard analitiche e alla redazione di report di sostenibilità conformi agli European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Un contenuto dedicato esplora il ruolo dell'IA applicata all'ESG: algoritmi predittivi per la stima delle emissioni Scope 1-2-3, automazione dell'analisi documentale tramite NLP, impiego di strumenti di AI generativa per la redazione e il controllo di coerenza dei report."
DestinatariIl modulo è rivolto a figure (con esperienza, diplomate o laureate) con responsabilità dirette o trasversali nella gestione, nell'analisi o nella rendicontazione dei dati di sostenibilità. In particolare: * Responsabili e addetti (quadri e impiegati) alla funzione Sustainability / CSR / ESG (Sustainability Manager, ESG Coordinator, CSR Specialist) * Controller e analisti di dati aziendali (Data Analyst, Controller, Addetto alla reportistica) con incarico di presidio dei KPI ESG e integrazione nei sistemi di controllo di gestione * Responsabili acquisti e supply chain manager, chiamati a gestire la due diligence ESG sui fornitori e a rispondere alle richieste di dati ESG da parte di clienti/committenti * Addetti alla funzione Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) coinvolti nell'integrazione tra bilancio civilistico e rendicontazione di sostenibilità e nell'interfaccia con i revisori ESG * Responsabili HR e welfare aziendale, per la misurazione e rendicontazione dei KPI sociali
Modalità formativaSalute e sicurezza sul lavoro nell’era digitale
"Il corso si colloca all'intersezione tra la normativa nazionale e le priorità strategiche europee in materia di prevenzione, rispondendo sia all'Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, che introduce tra le proprie novità strutturali l'obbligo di formare i lavoratori sui rischi nuovi ed emergenti connessi alla trasformazione digitale dei processi produttivi, sia alla campagna EU-OSHA «Ambienti di lavoro sani e sicuri» 2023–2025, che intende sensibilizzare sull'impatto delle nuove tecnologie digitali sul lavoro e sulle correlate sfide e opportunità in materia di salute e sicurezza. Particolare attenzione viene dedicata ai temi dell'intelligenza artificiale applicata ai processi lavorativi, alla sorveglianza digitale dei lavoratori e alla tutela della privacy, con un'attenzione specifica all'etica, alla riservatezza dei dati personali, al benessere e alla partecipazione attiva delle persone, dalla fase di progettazione delle tecnologie a quella degli interventi nei processi lavorativi."
Destinatari"Il corso nasce per colmare il divario individuato rivolgendosi sia ai responsabili della sicurezza (RSPP, ASPP) sia ai lavoratori e ai manager di linea appartenenti a settori quali industria alimentare, legno, tessile, manifatturiero, energia, chimica, sanità servizi residenziali. In particolare: * Responsabili e addetti (quadri e impiegati) con funzioni legate alla Salute e Sicurezza dei lavoratori * Controller e analisti di dati aziendali (Data Analyst, Controller, Addetto alla reportistica) con incarico di presidio dei KPI e integrazione nei sistemi di gestione integrati * Addetti alla funzione Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) coinvolti nell'integrazione tra bilancio civilistico e adozione di misure/strumenti di prevenzione protezione * Responsabili HR e welfare aziendale, per la misurazione e rendicontazione dei KPI "
Modalità formativaModalità e strumenti di comunicazione nei gruppi di lavoro nell'impresa 4.0
Il corso sviluppa competenze per comunicazione efficace nei gruppi di lavoro dell'Impresa 4.0, dove collaborazione interdisciplinare è fattore critico. Le competenze comunicative sono prioritarie: il 65% delle aziende le considera la soft skill più importante. I partecipanti apprendono strumenti collaborativi (piattaforme cloud, project management, videoconferenza), netiquette professionale e metodologie per coordinare workflow cyber-fisici. Sviluppa soft skills: lavorare in gruppi interfunzionali, comprendere punti di vista diversi, comunicare in modo asincrono, gestire engagement remoto. Affronta ostacoli comunicazione 4.0: riduzione contatti diretti, sovraccarico informativo, condivisione rapida conoscenza. Al termine, i partecipanti orchestreranno comunicazione in ecosistemi aziendali connessi, garantendo allineamento strategico, responsabilità condivise e innovazione continua attraverso flussi informativi ottimizzati.
Destinatari"Il corso si rivolge a diversi profili professioni di lavoratori, in particolare quelli con CCNL Metalmeccanici, Terziario e servizi in generale. I Ruoli Professionali particolarmente coinvolti sono: * quadri intermedi che coordinano gruppi interfunzionali, gestiscono progetti innovativi, utilizzano strumenti digitali; * specialisti con competenze di diagnosi tecnica, comunicazione, lavoro di gruppo; * i lavoratori coinvolti in processi di miglioramento aziendale * responsabili operations * IT integration manager per armonizzazione IT-OT * specialisti supply chain per flussi informativi * dirigenti, impiegati, operai con responsabilità coordinamento che necessitano soft skills per team distribuiti, comunicazione asincrona, engagement remoto in ecosistemi cyber-fisici. "
Modalità formativa