La tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro
L’iniziativa formativa è finalizzata a rafforzare e aggiornare le competenze dei lavoratori coinvolti nella gestione della prevenzione, in conformità alla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 , Acc. Stato Regioni 17/04/2025).
Favorendo la partecipazione attiva dei lavoratori nei processi di miglioramento continuo della sicurezza aziendale e migliorando la consapevolezza dei rischi, l’iniziativa promuove una cultura organizzativa orientata alla prevenzione.
Moduli
- FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE GENERALE
- FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA BASSO RISCHIO
- FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA MEDIO RISCHIO
- AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA
- ANTINCENDIO L 1
- ANTINCENDIO L 2
- ANTINCENDIO L 3
- PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B,C)
- CORSO PREPOSTI
- AGGGIORNAMENTO ANTINCENDIO L 1
- AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO L2
- AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO L3
- AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B,C)
- AGGIORNAMENTO RLS (aziende con meno di 50 dip.)
- AGGIORNAMENTO RLS (aziende con meno di 50 dip.)
Principali Conoscenze :
Normativa (comunitaria, nazionale e regionale) in materia di sicurezza e prevenzione sul lavoro
Protocolli sanitari
Accordi Stato Regione (lavoratori, attrezzature di lavoro, …) per la formazione e l’aggiornamento
Gestione emergenze
Tecniche di comunicazione
Competenze
-Rep. Co. Regione Friuli Venezia Giulia, – Area Comune – Gestione e organizzazione della sicurezza nei luoghi di lavoro – Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza ADA.24.03.07
CLARA ANNAMARIA CANCI
clara.canci@terziariacat.ud.it
FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE GENERALE
Il modulo fornisce ai partecipanti le conoscenze di base su: -principi di prevenzione e protezione;- diritti e doveri dei sogg. coinvolti nel sistema di gestione della sicurezza; importanza della cultura della prevenzione all’interno delle organizzazioni. Il percorso affronta i concetti fondamentali relativi al rischio, al danno, alla prevenzione e alla protezione, illustrando l’organizzazione della sicurezza aziendale e i principali soggetti del sistema prevenzionistico. Vengono inoltre analizzati i principali fattori di rischio presenti nei contesti lavorativi, le misure generali di tutela previste dalla normativa e il ruolo attivo che ogni lavoratore è chiamato a svolgere nella gestione della sicurezza. Contenuti •concetti di pericolo, rischio e danno •prevenzione e protezione •organizzazione della prevenzione aziendale,sistema di partecipazione dei lavoratori e rappresentanti ai sensi D. Lgs. 81 del 2008 •diritti, doveri e sanzioni •organi di vigilanza, controllo e assistenza
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine neo-assunti o che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi ai sensi dell'art. 37, comma 1, lettera A del D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 I destinatari includono personale di tutti gli inquadramenti contrattuali (operai, impiegati, quadri,…) di tutti i settori produttivi selezionati appartenenti ai principali CCNL (industria, commercio, servizi e terziario). Per i lavoratori stranieri sarà verificata la conoscenza della lingua italiana in ingresso. E’ prevista anche la modalità asincrona individuale al fine di garantire massima flessibilità e tempestività nella fase di fruizione della formazione.
Modalità formativaFORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA BASSO RISCHIO
Il modulo approfondisce i principali rischi presenti nei contesti lavorativi tipici dei settori del commercio, dei servizi, del turismo e delle attività d’ufficio, fornendo ai partecipanti gli strumenti conoscitivi e operativi necessari per prevenire situazioni di pericolo e adottare comportamenti sicuri nello svolgimento delle attività lavorative. Il corso analizza i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro a basso rischio, quali i rischi legati all’utilizzo di attrezzature di lavoro e videoterminali, ai movimenti e alle posture scorrette, alla gestione degli spazi di lavoro, ai microclimi e all’organizzazione delle attività. Vengono inoltre illustrate le procedure aziendali di prevenzione, le modalità di segnalazione delle situazioni di rischio e le corrette prassi comportamentali per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La formazione sarà erogata per gruppi omogenei di mansioni dei partecipanti
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine neo-assunti o che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi ai sensi dell'art. 37, comma 1, lettera A del D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, in linea con il prerequisito di assolvimento dell’obbligo formativo relativo alla parte generale. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali, prevalentemente banconieri/camerieri, impiegati, addetti alla vendite, addetti alle preparazioni alimentari, addetti alle pulizie appartenenti al CCNL del commercio turismo e servizi selezionati in aule omogenee per specifica mansione. Per i lavoratori stranieri sarà verificata la conoscenza della lingua italiana in ingresso. E’ prevista anche la modalità asincrona individuale al fine di garantire massima tempestività nella fase di fruizione della formazione.
Modalità formativaFORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA MEDIO RISCHIO
Il corso affronta in modo approfondito i rischi più ricorrenti nei settori classificati a rischio medio, quali i rischi legati all’utilizzo di attrezzature e macchinari, alla movimentazione manuale dei carichi, ai rischi elettrici, ai rischi derivanti dall’organizzazione degli spazi di lavoro e ai rischi connessi all’uso di sostanze o agenti potenzialmente pericolosi. Vengono inoltre illustrate le procedure aziendali di sicurezza, le modalità di gestione delle emergenze e l’importanza dell’adozione di comportamenti corretti e responsabili nello svolgimento delle attività lavorative. Il percorso promuove la partecipazione attiva dei lavoratori ai processi di prevenzione e il rafforzamento di una cultura della sicurezza condivisa, orientata alla riduzione degli infortuni e al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro. La formazione sarà erogata per gruppi omogenei di mansioni dei partecipanti.
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori / lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine neo-assunti con mansioni lavorative a rischio medio che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi ai sensi dell'art. 37, comma 1, lettera A del D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, in linea con il prerequisito di assolvimento dell’obbligo formativo relativo alla parte generale. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali, prevalentemente operai e addetti impiegati in mansioni di magazziniere e addetto alle pulizie specializzato appartenenti al CCNL del commercio turismo e servizi, selezionati in aule omogenee per specifica mansione. Per i lavoratori stranieri sarà verificata la conoscenza della lingua italiana in ingresso.
Modalità formativaAGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI – PARTE SPECIFICA
Il modulo di aggiornamento quinquennale per lavoratori sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha l’obiettivo di consolidare e aggiornare le conoscenze dei lavoratori rispetto ai principi della prevenzione, alle misure di sicurezza e alle corrette procedure operative adottate nei contesti lavorativi (rif. dal D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025). Il percorso approfondisce le evoluzioni normative e organizzative intervenute nel sistema della prevenzione aziendale, analizzando i principali fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e le relative misure di prevenzione e protezione Attraverso esempi applicativi, analisi di casi e aggiornamenti sui principali rischi emergenti, il modulo consente di rafforzare la consapevolezza dei lavoratori rispetto al proprio ruolo attivo nella gestione della sicurezza e nella segnalazione delle situazioni di rischio, favorendo il consolidamento di comportamenti responsabili e l’adozione di prassi operative sicure.
Destinatarimodulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine che abbiano la necessità di adempiere all’aggiornamento formativo quinquennale ai sensi dell'art. 37, comma 1, lettera A del D.Lgs 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, in linea con il prerequisito di assolvimento dell’obbligo formativo relativo alla parte generale e parte specifica. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali (impiegati, addetti alle vendite, banconieri, ecc) appartenenti al CCNL del commercio turismo e servizi, selezionati in aule omogenee per specifica mansione. Per i lavoratori stranieri sarà verificata la conoscenza della lingua italiana in ingresso.
Modalità formativaANTINCENDIO L 1
In conformità alla normativa vigente (art, 37 c. 9 del D.Lgs 81/08 , DM 2 settembre 2021) il modulo è rivolto ai lavoratori incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio basso. Il percorso formativo fornisce le conoscenze fondamentali sui principi della prevenzione incendi e sulle procedure da adottare in caso di emergenza. Vengono affrontati i principali elementi relativi alla combustione e alla propagazione dell’incendio, alle misure di prevenzione e alle modalità di gestione delle emergenze nei luoghi di lavoro. Particolare attenzione è dedicata all’organizzazione della sicurezza antincendio in azienda, alle procedure di evacuazione e all’utilizzo dei principali presidi antincendio (estintori portatili e attrezzature di primo intervento), nonché a sviluppare nei partecipanti la capacità di intervenire e di collaborare con il sistema di gestione delle emergenze in caso di principio di incendio
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi in quanto incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio L1. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali, prevalentemente banconieri/camerieri, impiegati, addetti alla vendite, addetti alle preparazioni alimentari, addetti alle pulizie previsti dai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario), selezionati in aule omogenee.
Modalità formativaANTINCENDIO L 2
In conformità alla normativa vigente (art. 37 c. 9 D.Lgs 81/08, DM 2 settembre 2021) il modulo è rivolto ai lavoratori incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio medio (L2). Il corso approfondisce i principi della combustione e le dinamiche di sviluppo e propagazione dell’incendio, analizzando le principali cause di incendio nei luoghi di lavoro e le misure di prevenzione e protezione adottate nelle organizzazioni. Viene esaminata l’organizzazione della gestione dell’emergenza antincendio, con particolare riferimento alle procedure di evacuazione, alla gestione delle comunicazioni durante l’emergenza e al coordinamento degli addetti incaricati. Nella parte di esercitazioni pratiche i partecipanti acquisiscono competenze nell’utilizzo degli estintori portatili e di altri presidi antincendio, sviluppando capacità di intervento tempestivo e consapevole in presenza di un principio di incendio.
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi in quanto incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio L2. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali, prevalentemente banconieri/camerieri, impiegati, addetti alla vendite, addetti alle preparazioni alimentari, addetti alle pulizie previsti dai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario) di aziende classificate a rischio L2, selezionati in aule omogenee.
Modalità formativaANTINCENDIO L 3
In conformità alla normativa vigente (art. 37 c. 9 D.Lgs 81/08 , DM 2 settembre 2021) il modulo è rivolto ai lavoratori incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio elevato e di pubblico spettacolo (L3). Il percorso formativo approfondisce i principi della combustione, le dinamiche di sviluppo e propagazione degli incendi e i sistemi di prevenzione e protezione antincendio. Particolare attenzione è dedicata – anche nella parte di esercitazione pratica - alla gestione delle emergenze in contesti con presenza di pubblico, all’organizzazione dei piani di evacuazione, all’utilizzo di estintori, naspi, idranti e altri presidi di spegnimento, per sviluppare capacità di intervento efficace e coordinato nelle prime fasi dell’emergenza. Vengono analizzati anche i sistemi di protezione attiva e passiva, dispositivi di spegnimento e degli impianti antincendio presenti nelle strutture complesse.
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi in quanto incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio L3, in particolare in strutture industriali complesse, grandi strutture ricettive, luoghi con elevata affluenza di pubblico e attività di pubblico spettacolo quali teatri, sale eventi, sale da concerto, discoteche e strutture per manifestazioni. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali, previsti dai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario) di aziende classificate a rischio L3, selezionati in aule omogenee.
Modalità formativaPRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B,C)
In conformità alla normativa prevista dal D.M. 388/2003 in attuazione del D.Lgs. 81/2008, il modulo ha l’obiettivo di fornire le conoscenze e le competenze necessarie per intervenire tempestivamente in caso di infortunio o malore, prestando le prime cure in attesa dell’arrivo dei servizi di emergenza sanitaria. Vengono approfonditi i principali aspetti relativi all’organizzazione del primo soccorso in azienda, alle modalità di riconoscimento delle situazioni di emergenza e alle tecniche di intervento per la gestione delle principali condizioni di infortunio o malessere, la valutazione dello stato dell’infortunato, la gestione delle emorragie, delle ferite, dei traumi e delle emergenze mediche più comuni. Il percorso prevede inoltre esercitazioni pratiche finalizzate allo sviluppo di capacità operative nella gestione delle emergenze, con simulazioni di intervento e utilizzo dei principali presidi di primo soccorso presenti nelle aziende.
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine designati dal datore di lavoro come addetti al primo soccorso nelle aziende classificate nei gruppi B e C, secondo quanto previsto dalla normativa vigente. I destinatari includono personale di diversi inquadr. contratt. - impiegati, operai, quadri addetti operativi o impiegati incaricati della gestione delle emergenze; responsabili di reparto o coordinatori di team - appartenenti a diversi settori produttivi tra cui commercio e grande distribuzione; turismo, ristorazione e servizi; logistica e magazzini; piccole e medie imprese manifatturiere; aziende di servizi e attività amministrative dei principali CCNL. La formazione consente agli addetti designati di intervenire in modo efficace e coordinato, contribuendo alla tutela della salute dei lavoratori e alla corretta gestione delle emergenze sanitarie nei luoghi di lavoro.
Modalità formativaCORSO PREPOSTI
Il modulo è finalizzato a sviluppare le competenze necessarie per esercitare efficacemente il ruolo di preposto, in conformità alla normativa. La figura del preposto rappresenta un elemento centrale nel sistema di prevenzione aziendale, poiché garantisce il collegamento operativo tra datore di lavoro, dirigenti e lavoratori, assicurando il rispetto delle procedure di sicurezza e intervenendo tempestivamente in caso di comportamenti non conformi o situazioni di rischio. Contenuti principali: -quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sistema delle responsabilità; -ruolo,compiti e obblighi del preposto; -soggetti e funzioni del sistema di prevenzione aziend.; -tecniche di vigilanza sull’osservanza delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza; -individuazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione; -gestione delle situazioni di emergenza e segnalazione delle non conformità; -comunicazione efficace con i lavoratori; -casi pratici,infortuni e near miss
DestinatariIl modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine che ricoprono o sono destinati a ricoprire il ruolo di preposto, ai sensi del Dlg 81/08 e Acc Stato Regioni del 17/04/2025, ovvero a lavoratori che all’interno dell’organizzazione aziendale sovrintendono all’attività lavorativa di altri lavoratori e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione e intervenendo per assicurare il rispetto delle norme di sicurezza. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali - impiegati, operai, quadri - previsti dai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario) La formazione consente agli addetti designati di effettuare una vigilanza attiva sulle attività lavorative e applicare correttamente le misure di prevenzione e protezione, contribuendo alla tutela della salute dei lavoratori e nei luoghi di lavoro.
Modalità formativaAGGGIORNAMENTO ANTINCENDIO L 1
In conformità alla normativa vigente (art. 37 c. 9 del D.Lgs 81/08, DM 2 settembre 2021) il modulo è rivolto all’aggiornamento quinquennale previsto per i lavoratori incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive con un livello di rischio L1, al fine di mantenere aggiornate le competenze operative dei lavoratori incaricati. Il modulo consente di rafforzare la capacità di prevenzione e gestione delle situazioni di emergenza, garantendo la corretta applicazione delle procedure aziendali di sicurezza e l’uso appropriato dei dispositivi antincendio. Contenuti principali -principi della combustione e cause di incendio; -misure di prevenzione e comportamenti corretti per ridurre il rischio incendio; -procedure aziendali di gestione dell’emergenza e modalità di evacuazione; -sistemi di allarme e gestione delle comunicazioni in caso di emergenza; - utilizzo degli estintori portatili (esercitazioni)
Destinataril modulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine designati dal datore di lavoro come addetti alla gestione dell’emergenza antincendio in aziende a rischio incendio basso L1 che abbiano la necessità di adempiere agli obblighi formativi di aggiornamento. I destinatari possono includere lavoratori che operano in diversi settori produttivi quali commercio, servizi, uffici, turismo e ristorazione, nei quali le attività presentano un livello di complessità e rischio incendio limitato. Dal punto di vista dei ruoli organizzativi, i partecipanti possono essere: addetti operativi o impiegati incaricati della gestione delle emergenze; responsabili di reparto o coordinatori di piccoli team; lavoratori individuati come referenti per l’evacuazione e la sicurezza. previsti dai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario), selezionati in aule omogenee.
Modalità formativaAGGIORNAMENTO ANTINCENDIO L2
In conformità alla normativa vigente (art. 37 c. 9 D.Lgs 81/08 , DM 2 settembre 2021) il modulo è rivolto ai lavoratori incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio medio (L2). Il percorso consente di aggiornare e consolidare le competenze necessarie per prevenire gli incendi e gestire in modo efficace le prime fasi di un evento emergenziale. Il programma approfondisce le caratteristiche dei processi di combustione, i principali rischi presenti nei luoghi di lavoro e le modalità operative per l’utilizzo dei dispositivi di estinzione e dei sistemi di sicurezza. Contenuti principali -principi della combustione e dinamica degli incendi; -misure di prevenzione incendi e gestione delle fonti di rischio; -procedure di emergenza e coordinamento dell’evacuazione; -sistemi di protezione antincendio presenti nei luoghi di lavoro; -esercitazioni pratiche sull’uso degli estintori e di altri presidi antincendio
Destinatarimodulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio L2, che necessitano dell’aggiornamento quinquennale. Generalmente nelle attività produttive, impianti o processi che possono generare condizioni di rischio più significative rientrano lavoratori con ruoli di capi turno, capi reparto o coordinatori operativi; addetti alla sicurezza o referenti per la gestione delle emergenze inquadrati come operai; impiegati o quadri dei settori commercio e grande distribuzione; logistica e magazzini; ristorazione e strutture turistiche; piccole e medie imprese manifatturiere appartenenti ai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario), selezionati in aule omogenee.
Modalità formativaAGGIORNAMENTO ANTINCENDIO L3
In conformità alla normativa vigente (art. 37 c. 9 del D.Lgs 81/08 , DM 2 settembre 2021) il modulo è rivolto all’aggiornamento quinquennale dei lavoratori incaricati della gestione delle emergenze incendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio elevato e da attività con particolare complessità organizzativa, come strutture con elevata presenza di pubblico o contesti produttivi complessi. Il percorso formativo approfondisce gli aspetti tecnici della prevenzione incendi, l’organizzazione delle procedure di emergenza e le modalità operative di intervento nelle prime fasi di un incendio. Contenuti principali -principi avanzati della combustione e propagazione dell’incendio; -sistemi di prevenzione e protezione antincendio; -gestione dell’emergenza e coordinamento delle procedure di evacuazione; -ruolo degli addetti antincendio nei sistemi di sicurezza aziendale; -esercitazioni pratiche sull’uso di estintori, naspi e idranti.
Destinatarimodulo è rivolto a lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine incaricati della gestione di emergenza antincendio in aziende o unità produttive caratterizzate da un livello di rischio incendio L3, che necessitano dell’aggiornamento quinquennale. Generalmente nelle attività produttive, impianti o processi che possono generare condizioni di rischio più significative rientrano lavoratori con ruoli di capi turno, capi reparto o coordinatori operativi; addetti alla sicurezza o referenti per la gestione delle emergenze inquadrati come operai; impiegati o quadri di attikvità con particolare complessità organizzativa, come stabilimenti produttivi complessi, strutture con grande afflusso di pubblico o contesti operativi caratterizzati da impianti e processi a rischio, di aziende appartenenti ai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario), selezionati in aule omogenee.
Modalità formativaAGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B,C)
In conformità alla normativa prevista dal D.M. 388/2003 e D.Lgs. 81/2008, il modulo ha l’obiettivo di aggiornamento triennale delle conoscenze e le competenze degli della gestione delle emergenze sanitarie nei luoghi di lavoro. Il percorso consente di rafforzare la capacità di riconoscere e gestire tempestivamente situazioni di emergenza sanitaria, garantendo interventi di primo soccorso efficaci in attesa dell’arrivo dei servizi di emergenza. Approfondisce le principali tecniche di intervento in caso di malore o infortunio, con particolare attenzione alle procedure operative e alla corretta attivazione del sistema di emergenza sanitaria.. Contenuti principali -aggiornamento sui compiti e responsabilità degli addetti; -riconoscimento delle principali emergenze sanitarie; -tecniche di primo intervento; -gestione delle emorragie, delle ustioni e delle lesioni traumatiche; -procedure di attivazione dei soccorsi e comunicazione con il sistema di emergenza; -esercitazioni pratiche
DestinatariIl modulo è indirizzato ai lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine designati dal datore di lavoro come addetti al primo soccorso nelle aziende classificate nei gruppi B e C, secondo quanto previsto dalla normativa vigente che necessitano dell’aggiornamento triennale. I destinatari includono personale di diversi inquadr. contratt. - impiegati, operai, quadri addetti operativi o impiegati incaricati della gestione delle emergenze; responsabili di reparto o coordinatori di team - appartenenti a diversi settori produttivi tra cui commercio e grande distribuzione; turismo, ristorazione e servizi; logistica e magazzini; piccole e medie imprese manifatturiere; aziende di servizi e attività amministrative dei principali CCNL. La formazione consente agli addetti designati di intervenire in modo efficace e coordinato, contribuendo alla tutela della salute dei lavoratori e alla corretta gestione delle emergenze sanitarie nei luoghi di lavoro.
Modalità formativaAGGIORNAMENTO RLS (aziende con meno di 50 dip.)
Il modulo è finalizzato ad aggiornare e consolidare le competenze dei lavoratori eletti o designati a rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicur. nei luoghi di lavoro in aziende con meno di 50 dip, coerentemente al Decreto Legislativo 81/2008. Il percorso formativo approfondisce gli aspetti normativi, organizzativi e tecnici legati alla gestione della sicurezza aziendale, con particolare attenzione al ruolo di consultazione, partecipazione e controllo esercitato dal RLS all’interno del sistema di prevenzione aziendale. Contenuti principali -aggiornamento normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro; -ruolo, funzioni e diritti del RLS; -organizzazione del sistema di prevenzione aziendale; -individuazione e valutazione dei principali rischi nei luoghi di lavoro; -consultazione e partecipazione dei lavoratori nella gestione della sicurezza; -strumenti di comunicazione e collaborazione con le figure della prevenzione; -analisi di casi pratici e situazioni di rischio.
DestinatariIl modulo è indirizzato ai lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine con meno di 50 dipendenti eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi del Decreto Legislativo 81/2008. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali - impiegati, operai, quadri addetti operativi o impiegati - appartenenti a diversi settori produttivi tra cui commercio e grande distribuzione; turismo, ristorazione e servizi; logistica e magazzini; piccole e medie imprese manifatturiere; aziende di servizi e attività amministrative dei principali CCNL. La formazione consente agli addetti eletti o designati di contribuire alla tutela della salute dei lavoratori e alla promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori di aziende con meno di 50 dipendenti
Modalità formativaAGGIORNAMENTO RLS (aziende con meno di 50 dip.)
Il modulo è finalizzato ad aggiornare e consolidare le competenze dei lavoratori eletti o designati a rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicur. nei luoghi di lavoro, coerentemente con quanto previsto dal Decreto Legislativo 81/2008, nelle aziende con più di 50 lav. Il percorso approfondisce gli aspetti normativi, organizzativi e tecnici legati alla gestione della sicurezza aziendale, con particolare attenzione al ruolo di consultazione, partecipazione e controllo esercitato dal RLS all’interno del sistema di prevenzione aziendale. Contenuti principali -aggiornamento normativo in materia di salute e sicur. sul lavoro -ruolo, funzioni e diritti del RLS -organizzazione del sistema di prevenzione aziendale -individuazione e valutazione dei principali rischi nei luoghi di lavoro -consultazione e partecipazione dei lavoratori nella gestione della sicurezza -strumenti di comunicazione e collaborazione con le figure della prevenzione -casi pratici e situazioni di rischio.
Destinataril modulo è indirizzato ai lavoratori e lavoratrici di aziende prevalentemente di aziende della provincia di Udine con più di 50 dipendenti eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi del Decreto Legislativo 81/2008. I destinatari includono personale di diversi inquadramenti contrattuali - impiegati, operai, quadri addetti operativi o impiegati - appartenenti a diversi settori produttivi tra cui commercio e grande distribuzione; turismo, ristorazione e servizi; logistica e magazzini; piccole e medie imprese manifatturiere; aziende di servizi e attività amministrative dei principali CCNL. La formazione consente agli addetti eletti o designati di contribuire alla tutela della salute dei lavoratori e alla promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori di aziende con più di 50 dipendenti
Modalità formativa