Le opportunità offerte dall’ai e dalla vr applicabili alla trasformazione dei processi lavorativi – aula
Il corso è erogato per 38 ore in aula frontale ed approfondisce le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale e dalla realtà virtuale per innovare i processi lavorativi. Attraverso esempi applicativi, simulazioni e attività laboratoriali, i partecipanti acquisiranno conoscenze/abilità/competenze utili a valutare e utilizzare tecnologie AI e VR nei contesti produttivi, migliorando efficienza operativa, qualità dei processi e capacità di innovazione aziendale.
Moduli
- Le opportunità offerte dall'AI e dalla VR applicabili alla trasformazione dei processi lavorativi - aula
Il percorso formativo non prevede in esito l’acquisizione di conoscenze ma della seguente competenza specifica:
– Individuare le opportunità offerte dall’AI e dalla VR applicabili alla trasformazione dei processi lavorativi e ai prodotti/servizi
L’ADA di riferimento (24.07.02) e la relativa competenza sopra descritta sono presenti nell’Atlante Nazionale del Lavoro e delle Qualificazioni al seguente link:
https://www.inapp.gov.it/atlantelavoro/esplora-atlante-lavoro/dettaglio-ada/?id_ada=1063
Lara Lauretta
lauretta@formaitalia.com
Le opportunità offerte dall'AI e dalla VR applicabili alla trasformazione dei processi lavorativi - aula
Il modulo formativo è finalizzato a fornire una comprensione operativa delle opportunità offerte dall’intelligenza artificiale e dalla realtà virtuale nei processi lavorativi, con particolare attenzione alle ricadute su produttività, sicurezza, qualità del lavoro e innovazione organizzativa. Attraverso un approccio applicativo, verranno analizzati scenari concreti di utilizzo delle tecnologie AI per analisi dati, automazione decisionale e supporto alle attività operative, nonché soluzioni VR per simulazioni tecniche, formazione immersiva e progettazione collaborativa. Il percorso integra momenti teorici, dimostrazioni tecnologiche, analisi di casi aziendali ed esercitazioni guidate, con l’obiettivo di favorire una comprensione concreta delle potenzialità e dei limiti delle tecnologie emergenti. Particolare attenzione è dedicata agli aspetti di sostenibilità organizzativa ed impatti sui processi e valutazione dei benefici derivanti dall’introduzione di AI e VR nei contesti produttivi.
DestinatariConsiderata la trasversalità della tematica affrontata e la tipologia di competenza in esito il percorso è rivolto a lavoratori occupati in imprese operanti nei diversi settori produttivi, dall'industria (ad esempio manifatturiero e metalmeccanico), ai servizi, al commercio ed al turismo ed anche a tutte le filiere produttive correlate, alla logistica ed ai trasporti, con particolare riferimento ai seguenti profili contrattuali e professionali: - personale tecnico-operativo (operai specializzati, tecnici di produzione – ad esempio livelli CCNL 3°-5°); - impiegati amministrativi e tecnici (ipotizzabili livelli 3°- 6° CCNL commercio/industria/servizi); - figure di coordinamento e middle management coinvolte in processi di innovazione; - addetti marketing, customer care, qualità, logistica e ICT. Prerequisiti: competenze digitali di base, valutate in ingresso. Il corso è erogato in modo da consentire accessibilità sia a profili tecnici sia gestionali, con esempi settoriali differenziati.
Modalità formativa