Prevenzione e protezione: principi base della salute e sicurezza in azienda
Il percorso forma lavoratori e figure chiave della sicurezza secondo il D.Lgs. 81/2008, con moduli di Formazione Generale, Specifica – Basso e Alto Rischio, Addetti Antincendio livello 1 e 3, Primo Soccorso Gruppi B/C e A e Preposti. Mira a sviluppare competenze operative, consapevolezza dei rischi, capacità di gestire emergenze, usare correttamente dispositivi di protezione e coordinare attività, garantendo sicurezza, prevenzione, efficacia e conformità normativa in tutti i contesti aziendali.
Moduli
- FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI
- FORMAZIONE SPECIFICA – BASSO RISCHIO
- FORMAZIONE SPECIFICA – ALTO RISCHIO
- FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO – LIVELLO 1
- FORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO – LIVELLO 3
- FORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO – AZIENDE GRUPPO B/C
- FORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO – AZIENDE GRUPPO A
- FORMAZIONE PREPOSTO ALLA SICUREZZA
I lavoratori svilupperanno competenze operative e consapevolezza dei rischi, sapranno riconoscere pericoli, applicare procedure corrette e usare dispositivi di protezione. Gli Addetti Antincendio sapranno gestire emergenze incendi, estintori ed evacuazioni; quelli di Primo Soccorso saranno in grado di intervenire su traumi e patologie. I Preposti coordineranno le attività, vigilando sulle procedure e comunicando con lavoratori e dirigenti, assicurando sicurezza e conformità normativa.
GIANCARLO FILIPPINI
amministrazione@dieffeforma.it
FORMAZIONE GENERALE LAVORATORI
La Formazione Generale Lavoratori, prevista dal Decreto Legislativo 81/2008 e aggiornata secondo le più recenti disposizioni applicative dell’aprile 2025, ha l’obiettivo di fornire conoscenze essenziali per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alla normativa vigente. Il percorso approfondisce i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione, chiarendo la differenza tra pericolo e rischio e il principio della valutazione preventiva. Viene analizzata l’organizzazione della prevenzione aziendale, con particolare attenzione a ruoli, compiti e responsabilità di datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, RLS e lavoratori. Ampio spazio è dedicato ai diritti e doveri dei soggetti aziendali, alle responsabilità civili e penali e al sistema sanzionatorio. Sono inoltre illustrati funzioni e poteri degli organi di vigilanza e controllo, rafforzando la cultura della sicurezza e la partecipazione attiva dei lavoratori.
DestinatariIl corso è destinato a tutti i lavoratori dell’organizzazione aziendale, senza distinzione di ruolo o contratto: operai, impiegati e quadri. Gli operai, maggiormente esposti a rischi operativi legati a macchinari, attrezzature e sostanze, devono conoscere procedure, DPI e obblighi di segnalazione. Gli impiegati, pur lavorando in ufficio, sono soggetti a rischi ergonomici, stress e uso prolungato di videoterminali, oltre ai rischi generali presenti in ogni ambiente. I quadri, con funzioni di coordinamento, hanno un ruolo chiave nel vigilare e promuovere comportamenti sicuri. Le quattro ore obbligatorie garantiscono una base comune di conoscenze per tutti, indipendentemente dal livello di rischio aziendale, costituendo il fondamento per la successiva Formazione Specifica e per lo sviluppo di una reale cultura della prevenzione.
Modalità formativaFORMAZIONE SPECIFICA – BASSO RISCHIO
Il corso di Formazione Specifica – Basso Rischio è disciplinato dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, dal D.Lgs. 106/2009 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. È rivolto ai lavoratori delle aziende che rientrano nella classificazione di Rischio Basso, in particolare ai neoassunti o a chi non abbia ancora svolto la formazione obbligatoria prevista. Nelle 4 ore dedicate al modulo vengono approfondite le conoscenze in merito ai principi generali della sicurezza, agli obblighi in materia di igiene e tutela della salute e ai rischi connessi alla mansione, permettendo acquisire le nozioni necessarie a operare in azienda in condizioni di sicurezza.
DestinatariIl modulo è rivolto a tutti i lavoratori che, al momento dell’assunzione, non abbiano ancora svolto la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. È destinato anche a eventuale personale già impiegato in azienda che, pur essendo in servizio, non abbia mai partecipato a un percorso formativo specifico su questi argomenti. Il corso si indirizza in particolare ai dipendenti per i quali, a seguito della valutazione dei rischi aziendali, sia stato individuato un livello di esposizione basso. Ne fanno parte, ad esempio, gli addetti ai videoterminali e, più in generale, coloro che svolgono mansioni d’ufficio o attività amministrative, caratterizzate da rischi contenuti e prevalentemente legati all’organizzazione del lavoro e all’utilizzo di attrezzature informatiche.
Modalità formativaFORMAZIONE SPECIFICA – ALTO RISCHIO
La normativa vigente impone al datore di lavoro l’obbligo di garantire ai lavoratori una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza, ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Il percorso di Formazione specifica, definito per contenuti e durata in base al settore, alla macrocategoria di rischio e al codice ATECO dell’azienda, è rivolto in questo caso alle realtà a Rischio Alto. Il corso approfondisce i rischi connessi alle mansioni svolte, i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione proprie del comparto di appartenenza. La formazione è calibrata sui rischi emersi dalla valutazione aziendale e fornisce strumenti concreti per operare in sicurezza nel proprio contesto lavorativo.
DestinatariIl corso Formazione Specifica – Alto Rischio, pensato per coloro che devono adempiere agli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro, è rivolto ai lavoratori impiegati in aziende classificate a Rischio Alto, secondo le macrocategorie di rischio e i codici ATECO indicati nell’Allegato IV dell’Accordo Stato-Regioni 2025. Per esempio, rientrano tra i destinatari il personale che svolge mansioni in settori industriali con elevati livelli di rischio, come l’industria chimica, metalmeccanica, edilizia e logistica, dove le condizioni operative comportano una significativa esposizione a pericoli per la salute e la sicurezza.
Modalità formativaFORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO – LIVELLO 1
Il D.Lgs. 81/2008 stabilisce che il datore di lavoro nomini uno o più lavoratori incaricati della prevenzione incendi, della lotta antincendio e della gestione delle emergenze. Il modulo Formazione Addetti Antincendio – livello 1 è progettato per fornire agli addetti le conoscenze essenziali per riconoscere situazioni di rischio, prevenire possibili cause di incendio e gestire correttamente le emergenze. Il percorso mira a promuovere comportamenti sicuri e una gestione efficace delle situazioni di pericolo, con particolare attenzione alle aziende a Basso Rischio. Attraverso la formazione, gli addetti acquisiscono competenze pratiche e teoriche che permettono interventi tempestivi e sicuri, contribuendo alla tutela della salute, dell’incolumità dei colleghi e alla protezione dei beni aziendali, garantendo così una risposta adeguata in caso di incendio o emergenza.
DestinatariIl modulo di formazione è rivolto ai lavoratori designati all'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, in particolare ai lavoratori di aziende classificate a Basso Rischio, ovvero quelle realtà in cui la presenza di sostanze infiammabili è limitata e la probabilità di incendi è molto ridotta. Il percorso si concentra a fornire le competenze necessarie per affrontare correttamente eventuali situazioni critiche. Il corso è strutturato in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assicurando che gli addetti conoscano le procedure di sicurezza, le misure preventive e le corrette modalità operative per intervenire in caso di emergenza, garantendo così la tutela propria, dei colleghi e dell’ambiente lavorativo circostante.
Modalità formativaFORMAZIONE ADDETTI ANTINCENDIO – LIVELLO 3
Secondo il D.Lgs. 81/2008, articoli 37 e 46, integrato dal correttivo D.Lgs. 106/2009, le aziende devono garantire ai lavoratori formazione e addestramento specifico quando operano in ambienti a rischio incendio. Il D.M. 02/09/2021, Articolo 5 e Allegato III, definisce i criteri dei corsi antincendio, suddividendo le attività in tre livelli di rischio. Il presente modulo di livello 3 è obbligatorio per aziende con Rischio Alto, dove un incendio potrebbe avere conseguenze gravi su persone, beni e ambiente. La formazione permette agli addetti di acquisire competenze avanzate per prevenire, gestire e intervenire efficacemente in situazioni critiche, garantendo sicurezza, corretta gestione delle emergenze e rispetto della normativa vigente, riducendo rischi e responsabilità aziendali. Il corso combina conoscenze teoriche, procedure operative ed esercitazioni pratiche su estintori, impianti e dispositivi di protezione.
DestinatariIl corso di Formazione Addetti Antincendio – livello 3 è rivolto a lavoratori incaricati di svolgere attività di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in contesti a rischio elevato. È pensato per chi opera in aziende in cui un incendio può avere conseguenze gravi su persone, beni e ambiente, garantendo la preparazione necessaria per intervenire in situazioni critiche. I destinatari, per esempio, possono essere: lavoratori di fabbriche, centrali termoelettriche, ospedali e strutture sanitarie, dove la complessità delle attività richiede competenze avanzate e conoscenza delle procedure normative.
Modalità formativaFORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO – AZIENDE GRUPPO B/C
I lavoratori scelti e nominati dal datore di lavoro come Addetti al Primo Soccorso devono ricevere formazione specifica e adeguata secondo la categoria aziendale definita dal D.M. 388/2003 e la natura dell’incarico ai sensi del D.Lgs 81/2008. Il corso Formazione Addetti Primo Soccorso – Aziende Gruppo B/C fornisce conoscenze e abilità per gestire emergenze sanitarie, allertare correttamente il sistema di soccorso, riconoscere situazioni critiche, attuare interventi di base e comprendere rischi specifici per agire tempestivamente e in sicurezza. La partecipazione a questo corso consente all’azienda di rispettare la normativa, proteggere i lavoratori, ridurre rischi di incidenti e garantire prontezza ed efficacia nella gestione delle emergenze, sviluppando competenze pratiche fondamentali.
DestinatariLa formazione è rivolta ai lavoratori designati dal datore di lavoro per la gestione delle emergenze sanitarie in ambito lavorativo. Tali addetti devono garantire un primo intervento tempestivo e adeguato. La formazione, obbligatoria ai sensi della normativa vigente, fornisce infatti conoscenze teoriche e abilità pratiche per riconoscere l’emergenza, attivare correttamente il sistema di soccorso, assistere l’infortunato e applicare le principali manovre di Primo Soccorso.
Modalità formativaFORMAZIONE ADDETTI PRIMO SOCCORSO – AZIENDE GRUPPO A
Il modulo è concepito per fornire ai lavoratori designati come Addetti al Primo Soccorso nelle aziende del Gruppo A una preparazione completa, teorica e pratica, per gestire correttamente le emergenze sanitarie. Il corso approfondisce le procedure operative necessarie per il primo intervento e l’attivazione del sistema di pronto soccorso, illustrando modalità di valutazione dei rischi e uso appropriato delle attrezzature. Vengono analizzati traumi e infortuni comuni in ambito lavorativo, patologie specifiche legate all’attività aziendale e le relative tecniche di intervento. La formazione pratica include simulazioni ed esercitazioni su rianimazione cardiopolmonare, controllo delle emorragie, stabilizzazione e trasporto dell’infortunato, sviluppando abilità operative concrete, rapidità di intervento e sicurezza, garantendo efficacia e conformità alla normativa vigente a tutela della salute dei lavoratori.
DestinatariAi sensi dell’art. 45 del D.Lgs. 81/2008 il datore di lavoro deve nominare uno o più Addetti al Primo Soccorso in relazione all’attività aziendale. Il D.M. 388/2003 classifica le aziende e definisce organizzazione e contenuti formativi in base al gruppo di appartenenza. Il presente corso è rivolto agli addetti di aziende Gruppo A, tra le quali rientrano: attività industriali soggette a notifica, centrali termoelettriche, impianti nucleari, attività estrattive e minerarie, lavori in sotterraneo, fabbricazione di esplosivi, aziende con oltre 5 lavoratori con indice INAIL elevato e imprese agricole con più di 5 dipendenti a tempo indeterminato.
Modalità formativaFORMAZIONE PREPOSTO ALLA SICUREZZA
Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (G.U. n. 119 del 24 maggio 2025) è stata ridefinita la durata, i contenuti minimi e le modalità di erogazione della formazione obbligatoria per i Preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il presente modulo, della durata di 12 ore, è stato pertanto strutturato secondo le nuove indicazioni. La formazione combina nozioni giuridiche, analisi di casi pratici ed esercitazioni operative, sviluppando competenze immediatamente applicabili dal Preposto al quale è affidata la vigilanza e il coordinamento. I partecipanti acquisiscono capacità di riconoscere e valutare i rischi, controllare l’applicazione delle procedure di sicurezza, intervenire prontamente in situazioni critiche e garantire un’efficace supervisione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, assicurando conformità normativa e tutela del personale.
DestinatariDestinatari della formazione sono i Preposti incaricati di sovrintendere alle attività lavorative, assicurando che le direttive e le procedure impartite dal datore di lavoro siano correttamente applicate. Grazie alle competenze professionali acquisite, il Preposto deve verificare quotidianamente l’osservanza delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori, intervenendo in caso di comportamenti non conformi o situazioni di rischio. Tipici destinatari del corso sono figure come caporeparto, capocantiere, responsabili di ufficio o altre posizioni con responsabilità di coordinamento, che necessitano di strumenti teorici e pratici per gestire efficacemente la sicurezza, prevenire incidenti e garantire un ambiente di lavoro conforme alla normativa vigente.
Modalità formativa