Soft skill per lo sviluppo professionale

Considerando gli obiettivi del percorso, il PROFILO ideale come POTENZIALI DESTINATARI è rappresentato da team leader che gestiscono team da remoto o in modalità ibrida, operanti in aziende di qualsiasi settore e in diverse aree aziendali. Profili che nella gestione delle proprie squadre necessitano di: – Adottare un mindset antifragile per gestire i team da remoto – Acquisire le skills indispensabili per uno smart leader – Instaurare un rapporto con il proprio team basato sulla fiducia – Comunicare con il proprio team usando modalità e strumenti appropriati – Aumentare l’engagement del proprio team attraverso strumenti digitali

In coerenza con gli obiettivi e i contenuti previsti dall’intervento e in virtù del carattere trasversale del tema in oggetto, i destinatari previsti per questo modulo potranno essere figure professionali appartenenti a qualsiasi livello aziendale, dai vertici dirigenziali sino alle operations e alla front line. Ad ogni modo, è auspicata la partecipazione di quelle figure che, a prescindere dal livello di inquadramento, hanno la responsabilità di governare un gruppo di lavoro o di gestire il personale e che necessitano di lavorare in gruppo e devono saper gestire imprevisti, conflitti o criticità di carattere emotivo. Il target dei destinatari è costituito da capiprogetto, capiufficio o coordinatori con funzioni di leadership e responsabilità nella gestione dei team. L’eterogeneità dei partecipanti, in termini di mansioni e seniority, favorirà lo scambio di prospettive e di esperienze diverse in un’ottica di cross contamination, in particolare durante le esercitazioni.

In virtù degli obiettivi del percorso legati alle competenze soft, i POTENZIALI DESTINATARI potranno essere sia figure che coordinano un team, al fine di apprendere competenze che permettano loro di fluidificare il lavoro del gruppo non solo gestendo ma anche prevenendo situazioni conflittuali, sia risorse che vogliono migliorare la loro capacità di comunicare e collaborare con i propri colleghi, evitando e gestendo situazioni di scontro e di non condivisione di punti di vista. Il corso è rivolto a quanti siano interessati a lavorare sulle proprie competenze soft, in particolare sul potenziamento delle capacità di gestire in modo efficace e costruttivo il dialogo e scambi di opinioni contrastanti con colleghi, collaboratori o sottoposti. Il PROFILO ideale è rappresentato da figure di qualsiasi area aziendale, che devono sviluppare le competenze trasversali per acquisire nuovi approcci e tecniche per impostare una comunicazione favorevole e volta al confronto e non al conflitto.

Il corso è destinato a professionisti delle aree commerciali, marketing e comunicazione, che svolgono attività legate alla promozione e vendita di prodotti/servizi, e alla gestione delle comunicazioni esterne per conto di aziende e organizzazioni. I candidati ideali sono coloro che, pur possedendo già delle basi nelle tecniche comunicative, desiderano ampliare le proprie competenze negoziali, integrando strumenti avanzati per una gestione più strategica delle negoziazioni.