Sviluppo delle abilita’ personali per l’ambiente di lavoro positivo e lo sviluppo competitivo

I destinatari del percorso formativo sono lavoratori dip. di aziende aderenti prevalentemente del comparto terziario, terziario avanzato, commercio e servizi della provincia di Ud (o FVG), che per profilo professionale, motivazione, posizione organizzativa interna verranno coinvolti dalle aziende beneficiarie come partecipanti al progetto, in accordo con gli stessi. La composizione del gruppo aula sarà caratterizzata da un mix di ruoli omogenei ma con differenti profili e approcci operativi, il che favorirà dinamiche interattive e arricchenti Il modulo si concentra sull’ottimizzazione dello stile comunicativo, insegnando ai partecipanti come adattare il proprio modo di comunicare a seconda delle circostanze, dei destinatari e degli obiettivi da raggiungere con l’obiettivo di sviluppare e potenziare le competenze dei lavoratori nelle tecniche di comunicazione, favorendo lo sviluppo personale e professionale dei partecipanti in relazione ai ruoli e alle mansioni ricoperte.

destinatari del modulo sono lavoratori dipendenti di aziende aderenti di qualsiasi settore produttivo in particolare della prov. di Ud che - per profilo professionale, motivazione, posizione organizzativa interna - vogliono imparare a riconoscere i segnali di stress e gestire le potenziali situazioni di stress lavoro correlato e che verranno coinvolti dalle aziende beneficiarie come partecipanti al progetto, in accordo con gli stessi. In particolare, il corso si rivolge a profili di quadri, impiegati (amministrativi, commerciali, ecc) e operai (produzione, ristorazione, ecc) di tutti i settori produttivi coinvolti nell’iniziativa. Coerentemente con l’obiettivo formativo previsto (prevenire lo stress lavoro correlato) e il risultato atteso (sviluppare strategie di coping efficaci per una cultura aziendale sostenibile), la partecipazione avverrà in modalità individuale asincrona per massima capillarità e flessibilità nella fase di fruizione.

Il percorso formativo proposto è indirizzato a tutti i lavoratori dipendenti, di tutti i settori produttivi che per profilo professionale, motivazione, posizione organizzativa interna verranno coinvolti dalle aziende beneficiarie come partecipanti al progetto, in accordo con gli stessi, con l’obiettivo di sviluppare e potenziare le competenze nelle tecniche di analisi e utilizzo degli strumenti base per valutare alternative decisionali, rendendo quindi i lavoratori in grado di prendere decisioni più consapevoli, coerenti con obiettivi e vincoli. La composizione del gruppo aula sarà caratterizzata da un mix di ruoli omogenei ma con differenti profili (addetti, impiegati, quadri) e approcci operativi, il che favorirà dinamiche arricchenti. Gli obiettivi del corso si concentrano sul miglioramento continuo delle competenze di problem solving, favorendo lo sviluppo personale e professionale dei partecipanti in relazione ai loro ruoli e alle mansioni ricoperte.

l modulo è rivolto a dipendenti di aziende aderenti prevalentemente della provincia di Udine impiegati in contesti aziendali caratterizzati da elevata complessità organizzativa, gestione simultanea di attività e di coordinamento con colleghi e stakeholder. Indirizzato a impiegati amministrativi, tecnici, project manager, coordinatori di team e figure di middle management che operano in contesti di lavoro dinamici e soggetti a forte pressione operativa: personale inquadrato prevalentemente nei livelli impiegatizi e quadri previsti dai principali CCNL (es. commercio, industria, servizi, terziario) con responsabilità di coordinamento di attività, processi o relazioni interne ed esterne. Ruoli per i quali la capacità di gestire tempo, attenzione e priorità diventa una competenza strategica. La partecipazione avverrà in modalità individuale asincrona per massima capillarità e flessibilità nella fase di fruizione, con successivi momenti formativi collettivi.

Il corso è rivolto a professionisti e lavoratori coinvolti nella gestione, coordinamento o supporto di progetti aziendali in contesti organizzativi complessi di aziende prevalentemente della provincia di Udine (o del FVG), di tutti i settori produttivi coinvolti. I destinatari principali includono project manager, coordinatori di progetto, responsabili di funzione, team leader, tecnici di progetto e figure impiegatizie coinvolte in attività di pianificazione, gestione delle risorse e monitoraggio delle attività. Dal punto di vista contrattuale il percorso si rivolge principalmente a personale inquadrato nei livelli impiegatizi e quadri previsti dai principali CCNL (industria, servizi, commercio e terziario), con responsabilità di coordinamento operativo o gestionale. Le mansioni tipiche comprendono pianificazione e gestione di progetti, coordinamento di team di lavoro, gestione di stakeholder interni ed esterni, monitoraggio di tempi e risultati e supporto ai processi decisionali .

corso è rivolto a lavoratori/lavoratrici che operano in aziende prevalentemente della provincia di Udine in contesti organizzativi nei quali la collaborazione tra persone con background, esperienze e competenze differenti rappresenta un elemento centrale dell’attività lavorativa. I destinatari includono impiegati amministrativi, tecnici, responsabili di funzione, team leader, figure di coordinamento e personale delle risorse umane coinvolto nella gestione di persone e processi. Dal punto di vista contrattuale il percorso si rivolge principalmente a personale inquadrato nei livelli impiegatizi e quadri previsti dai principali CCNL (industria, commercio, servizi e terziario).Le mansioni tipiche comprendono gestione delle relazioni professionali, coordinamento di team di lavoro, partecipazione a processi decisionali e collaborazione con colleghi e stakeholder interni ed esterni, contesti nei quali la capacità di comprendere e valorizzare la diversità rappresenta una competenza strategica